“破窗理論”與安全管理
作者：王慶忠
2012-04-27 08:16
來源：本站原創
“一扇破窗被打破，就會導致更多窗被打破，因為失修的破窗造成無序的感覺，形成了一種暗示性的縱容。”這種現象是美國政治學家威爾遜和犯罪學家凱林經過觀察提出的著名的“破窗理論”。
“破窗理論”告訴我們，環境對人的心理具有強烈的暗示性和誘導性，筆者認為在煤礦安全生產中“破窗定律”同樣適用，有重要的借鑒意義。例如：一個人無故不參加班前會，沒有受到處罰，那麼無故不參加班前會的必然會增多；一個習慣性違章，沒有出事，就會有很多人效仿，等等這樣的現象說明了任何一種不良現象的存在，都在傳遞著一種信息，這個信息必然導致這種不良現象的無限擴展。
目前，一些煤礦對“三違”人員的管理辦法，大多采用經濟處罰的方式，安全教育並不能跟進，這種方式雖然能讓違章者暫時從處罰中吸取教訓，但在潛意識裏，許多人認為“三違”隻能給自己帶來點經濟損失，並沒從內心真正認識到“三違”可能會對自身或他人生命造成傷害，甚至自身的行為會產生一種傳遞效應而被他人模仿，間接地造成他人違章。導致出現員工因被動的接受管理而出現逆反心理，甚至想方設法逃避安全管理，致使“破窗“的連鎖反應不斷出現。
因此我們安全管理中應該注重“破窗理論”對安全生產的影響，對發生“第一扇破窗“的三違員工，在進行處罰的同時第一時間跟進教育，通過強製學習、獻身說法、一幫一教育等各種形式的安全教育，潛移默化的將我要安全的思想根植於員工的頭腦中，使其意識到，“三違”可能會對自身或他人生命造成傷害，自己的一言一行將會影響身邊的人，從而自覺做到遵守紀律、規範操作，及時修好“第一扇被打破的窗戶”。同時我們更因該注重預防“破窗”現象的發生，通過安全培訓、02manbetx.com
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教育、安全演講等行之有效的方式來提高員工的安全思想，提升安全素質，通過安全預案、安全交底等有效措施來指導員工安全行為，通過開展安全活動來形成人人參與安全的良好氛圍。
王慶忠（13847676972）
2012-4-26
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