某煤礦各級人員崗位責任製
某煤礦各級人員崗位責任製
目 錄
領導層崗位責任製
分公司主任崗位責任製………………………………..………….1
總支書記崗位責任製……………………………………..……….2
總支副書記(工會主席) ……………………………………..……..3
生產副主任崗位責任製………………………………….………..4
經營副經理崗位責任製………………………………….………..5
安全副主任崗位責任製…………………………………………..6
總工程師崗位責任製……………………………………………..7
安監科科長工作職責……………………………………………..9
安監科科員崗位責任製………………………………………….11
技術資料管理員崗位責任製…………………………………….14
招、投標崗位責任製…………………………………………….15
環境、質量標準化工作人員崗位職責……………….…………16
財務科長崗位職責……………………………………………..17
會計人員崗位責任製…………………………………………..18
計劃科科長崗位責任製……………………….………………..24
計劃員崗位責任製…………………………….………………..25
統計員崗位責任製……………………………….……………..26
預算員崗位責任製……………………………………………..27
勞動工資調配員崗位責任製…………………………….……..30
保險計劃統計員崗位責任製…………………………….……..31
供應科科長崗位責任製……………………………….……..34
供應科材料統計員崗位責任製………………………….……..35
綜合辦主任崗位責任製…………………………………………38
綜合辦文書、秘書崗位責任製…………………………………39
綜合辦機要、文書檔案員崗位責任製………….………………40
打字、複印員崗位責任製………………………….……………41
綜合辦汽車司機崗位責任製…………………….………………42
調度室主任崗位職責………………………………….…………47
調度員崗位職責…………………………………….……………50
機電科科長崗位責任製……………………………..………….
機電科設備管理員崗位責任製……………………..………….
機電科技術員崗位責任製…………………………..…………..
後勤辦事員崗位責任製……………………………………………..
倉庫保管員崗位責任製…………………………………………..
分公司經理崗位責任製
一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法令，在宏聖公司黨政的直接領導下，積極開展工作，做兩個負責、兩個對得起的模範。
二、在分公司黨總支領導下和職代會的監督下，主持分公司全麵行政工作，對分公司安全、生產經營活動負全責。
三、主持召開分公司經理辦公會，研究解決分公司安全、生產經營工作中的重大問題，製定分公司全年方針目標管理及行政工作的其它事宜。
四、督促、檢查分公司生產經營活動情況和各項規章製度的執行情況，發現重大問題，及時下達命令和提出指示。
五、深入現場，深入群眾，了解研究解決安全生產和經營管理中存在的問題，並積極做好各類人員的思想政治工作。
六、對外爭取，搞好關係，承攬工程，對內協調，領導帶好一班人，做到內方外園。
七、審批、簽發一枝筆。堅持原則，以身作則，實事求是，為全麵完成分公司各項經濟技術指標盡職盡責。
總支書記崗位責任製
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則和一個中心兩個基本點，抓好黨的建設和思想政治工作。
二、主持總支日常工作，定期召開總支及各支部會議，組織學習、傳達上級黨委文件精神和監督本總支各項決議的貫徹執行情況。
三、認真貫徹執行集體領導與分工負責的原則，搞好班子建設和團結，在集體領導下，使行政、工會、共青團協調一致，搞好分公司安全生產和各項活動。
四、深入群眾，搞好調查研究，抓好典型，總結和推廣先進經驗，不斷改進工作方法和提高政治業務水平。
五、負責擬定工資分配辦法，職工培訓計劃，分公司幹部、職工勞動紀律的管理與考勤製度、其它用工製度及勞保等方麵的事宜。
六、負責搞好職工技術培訓及安全生產業務知識教育，對特殊工種更要把好培訓、考核、持證上崗、熟練操作關。
七、協助生產副經理和各項目部經理製定定崗、定員方案，並做好工資成本03manbetx 及有關上報資料。
工會主席崗位責任製
一、宣傳黨的路線、方針、政策，做好職工的思想政治工作，調動職工的積極因素，為完成分公司當年方針目標而共同努力奮鬥。
二、負責工會組織全麵工作，根據上級黨委和總支及上級工會的安排，結合分公司工作的特點，積極完成各項工會工作任務。
三、搞好工會組織建設和思想建設，切切實實地為職工辦事，替職工說話，使工會真正成為“職工之家”、“工人之友”。
四、負責籌備職代會的召開，搞好安全生產與勞動保護工作，組織好安全網員的管理領導工作及參與分公司安全檢查，職工傷、亡02manbetx.com 的調查處理及其善後工作。
五、與公司生產主任配合，搞好社會主義勞動競賽活動。
生產副經理崗位責任製
一、在分公司主任領導下，負責分公司全部生產事宜，分管計劃、調度室的工作，對分公司主任負責。
二、組織實施分公司年、季、月作業計劃，保證完成和超額完成分公司各項技術經濟指標所分管部門的方針目標順利實現。
三、抓好施工項目的編製與落實，結合分公司實際，製定完成計劃的措施和辦法。
四、主持召開生產調度會，負責解決、協調各項目部安全生產中存在的各種問題，督促生產計劃的進一步落實。
五、負責工程招投工作和工程竣工移交工作。
六、負責所有工程合同的簽定和工程予決算工作及施工隊的管理，工程結算、驗收工作。
七、認真貫徹執行國家勞動人事和職工教育方針、政策，及煤業集團和宏聖的有關精神，負責全中心的勞動人事管理和職工教育工作。
要任勞任怨，不辭艱辛，當好副手，與分公司其它領導相互配合，搞好分公司的安全生產、職工培訓、勞動競賽活動等工作，並完成正職交辦的其它工作。
機電副經理崗位責任製
一、貫徹執行上級關於機電設備管理的各項方針政策和規章製度。
二、對分公司生產設備管理全麵負責。
三、在宏聖的領導下負責分公司設備的采、供、管工作。負責設備購置(更新)計劃，大修計劃，報廢計劃的審批。
四、正確掌握分配使用折舊基金、租賃資金和大修資金。
五、對重大，特大機電02manbetx.com 的處理做出決定。
六、負責對機電操作人員進行培訓和考核。
七、審查供電，用電方案，提出節電措施和決定。
財務副經理崗位責任製
一、在分公司經理領導下，負責分公司的經營管理工作，以提高分公司各級經營管理水平和經濟效益為已任，分管財務、供應工作，對分公司主任負責。
二、建立健全經濟核算製度，加強成本工作管理，組織有關科室和各項目部定期進行經濟03manbetx 活動，主持召開成本03manbetx 研討會以及時糾正各項目部經營活動中的偏差與錯誤。
三、在宏聖的領導下負責分公司器材、物質的采、供管工作。
四、主持物供係統各規章製度的建立並負責監督、檢查、實施。
五、做好經濟予測，及時向分公司主任提供經濟信息和製定增收節支措施。
六、負責財務報表和物資材料的統計表等工作。
七、充分發揮副手作用，堅決完成正職交辦的其它工作。
安全副經理崗位責任製
一、在分公司經理領導下，和其它分公司領導相互配合，負責分公司安全管理工作，對分公司經理負責。
二、負責貫徹落實國家和上級有關安全方麵的方針、政策、法律、法令及指示、指令、決定、01manbetx 、規範，正確處理安全與生產的關係，使“安全第一，預防為主”的方針真正落到實處。
三、加強對職工的培訓工作，認真學習安全法，宏聖及分公司安全一號文精神，及煤礦三大01manbetx 等以提高職工的綜合素質，把礦建隊伍帶成一支會安全、懂安全、能安全的特別能戰鬥的隊伍。
四、負責製定分公司安全方麵的各項管理製度，建立完善職業安全衛生管理體係及獎罰辦法，並負責檢查落實。
五、主持重大02manbetx.com 的搶救，按分公司02manbetx.com 追查製度參與事故的追查03manbetx 和製定防範措施並督促實施。
六、定期召開安全辦公會，及時總結、交流、推廣、上報有關安全方麵的經驗教訓，監督檢查各項目部安全崗位製執行情況和現場查三違情況。
七、建立健全檢查網絡，做到全員參與，全過程控製，全方位檢查，確保分公司安全工作萬無一失。
總工程師崗位責任製
一、在分公司經理領導下，負責分公司生產技術領導工作，並對分公司主任負責。
二、正確貫徹黨和國家及宏聖有關技術方麵的方針、政策、指示、決定、01manbetx 、規範，並檢查各項目部執行情況，對重大技術難題和施工中發生的技術過失，要拿出解決方案和彌補措施。
三、組織、主持設計交底圖紙會審工作，開展技術革新及推廣應用新產品、新工藝、新技術的活動，牢記科技就是生產力。
五、負責質量、技術事故的追查、分析和處理工作，從技術角度拿出整改辦法與防範措施。
六、負責檢查指導各項目部施工中的技術資料編寫、整理、管理歸檔等工作。
計劃副經理崗位責任製
質量副經理崗位責任製
安監科科長崗位責任製
一、全麵負責本科工作，組織本科人員認真認真學習《中華人民共和國安全生產法》及《礦山安全法》，建立健全本公司內安全生產責任製。
二、組織製定本公司內安全生產規章製度和01manbetx ，並檢查督促執行。
三、宣傳安全生產方針和勞動保護條例，執行國家、公司頒布的安全生產法規、條例。
四、保證本公司內安全生產投入的有效實施。
五、參加重大隱蔽工程驗收和重點工程的交工驗收，參加項目質量計劃，施工組織設計和各項工程施工措施的審批，並監督檢查執行情況，參與宏聖公司的安全生產大檢查，並督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
六、組織製定並實施本公司的生產安全事故應急救援預案，組織安全事故調查，參加安全質量事故的分析會，並提出處理意見，及時、如實報告生產安全事故，監督事故處理。
七、建立健全安全、質量管理檢查及安全質量的獎罰製度，負責各項目部專職安檢員的業務培訓工作，提高其技術業務水平和工作質量。
八、對不具備安全生產技術管理條件的單位，有權停止作業，責令實施整頓。
九、深入現場，從細、從嚴檢查安全、質量工作，發現問題及時解決，搞好安全、質量的驗收、評定工作。
十、建立健全安全資料檔案，建立安全質量檢查工作製度，保證安全施工。
十一、熟悉本公司內滅火器材的配備情況，抓好以防為主的“四防”工作。
安監科科員崗位責任製
一、貫徹執行上級主管部門有關安全、質量的指示、決定。
二、協助科長搞好本科室工作，在科長的領導下組織實施本科室的方針目標及管理辦法。
三、按照一體化管理體係要求做好本科室的相關性文件、資料的記錄、保存工作。
四、以預防為主，經常深入施工現場，定期檢查安全、質量上存在的問題。
五、熟悉圖紙及有關技術資料，並對施工材料的質量、技術操作等環節進行監督。
六、發現安全、質量問題，做到及時處理，對可能造成事故的隱患不消滅除，有權勒令停工，並報告科長及分公司主管領導。
七、按規定編報各種統計報表，負責本科各種資料的收集和整理工作，及時向上級機關報送安全月報表。
機電科科長崗位責任製
一、貫徹執行上級關於機電設備管理的各項方針政策和規章製度。
二、全麵領導和分配本科人員的日常工作，組織召開科務會議。
三、組織編製機電設備管理製度，並檢查執行情況。
四、深入各項目部，了解設備的管理情況，不斷提高設備的使用完好率。
五、檢查督促各項目部設備，配件的管理工作。
機電科科員崗位責任責任製
一、負責機電設備的內部調度、管理、維修，使用和保養工作。
二、協助各項目部建立設備管理製度，並檢查執行情況，建立設備卡片和台帳，做到帳、卡、物、相符，各種手續齊全。
三、編製設備購置計劃、大修理計劃;檢查設備到貨驗收、保管情況;負責統計和上報分公司機電設備四率表，總結和上報分公司機電月份工作彙總表，統計和上報分公司用電統計報表;填報一般機電運輸事故登記表和重大，特大機電、運輸事故報告表;建立和完善分公司機電設備台帳和檔案。
四、負責辦理設備收、發、調轉、讓售，報廢，封存和啟用手續。
五、掌握各項目部機電設備事故情況，及時向分公司領導彙報，並督促各項目部迅速組織討論，盡快作出事故結論;對於隱瞞事故，遲遲不作分析，不作報告的項目部和個人，建議領導給予一定的教育與處分。
六、幫助項目部解決設備運輸，檢修中的技術問題，繪製、編印另部件圖;，做好設備檢修記錄和資料保存工作。
七、要經常了解項目部設備的運行情況，督促檢查項目部填好設備運行日記。
八、編製和審查項目部編製的設備技術01manbetx 和01manbetx 。
九、做好設備大檢查和評比工作，不斷提高設備的使用完好率。
生產科科長崗位責任製
1、每月參加項目部現場辦公，並負責主持工程項目的進度質量驗收。
2、每月不定期對項目部的質量、安全、進度工作進行檢查、指導。
3、配合項目部對竣工工程進行預驗收，參加甲方舉行的正式驗收，並負責對認證書的聯係簽證工作。
4、參與合同評審、與招投標工作。
生產科科員崗位責任製
1、做好本單位項目的質量把關工作，嚴格控製試塊的檢驗程序。
2、編製計量器具管理辦法，負責計量器具的檢定工作。
3、關注各個項目部的工程質量情況，及時收集項目部質量檢查報表。
4、協助科長進行現場辦公事宜。
技術資料管理員崗位責任製
一、負責本單位生產技術、科研、革新項目技術資料的收集、整理、分發、歸檔、保管工作。
二、認真做好技術資料的清點、登記、彙編、嚴守機密，防止丟失。
三、根據生產科研工作的需要，編製有關技術資料的采購計劃，經總工程師批準後采買，並負責驗收，分發和保管工作。
四、建立資料借閱製度和資料鑒定、消毀、保密製度，並認真執行。
五、負責本科室各種固定表格的印刷、保管、分發工作，及時做好施工圖紙的催要和發放事宜。
質量標準化工作人員崗位職責
一、負責有關環境工作的對外聯絡工作。
二、負責有關質量標準化資料的收集、整理、發放、上交、存檔工作。
三、負責有關技術資料對外索取、聯係工作。
四、負責現場管理考核規定區域環境管理部門的檢查考核。
五、負責環境管理記錄及信息交流。
六、完成領導交辦的各項任務。
財務科長崗位責任製
一、掌握國家頒的財經政策、法規、條例和上級有關主管部門製定的財會製度、規定及管理辦法，結合本企業實際，組織製定本企業的財會規章製度，並負責貫徹實施。
二、組織建立會計人員崗位責任製，負責對會計人員的考核。
三、組織編製企業的財務成本計劃，檢查督促財務成本計劃的落實，並對財務成本計劃的完成情況進行分析。
四、按時足額完成各項上交任務，不擠占、挪用、拖欠、截留。
五、審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。
六、組織財會人員做好會計核算工作，充分發揮會計工作的核算和監督作用，審查對外提供的會計資料。
七、組織財會人員學習政治、學習業務技術、學習現代化管理方法，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平。
八、參加生產經營管理會議，參與經營決策，當好領導的參謀和助手。
九、負責加強會計檔案的管理工作和會計人員工作變動的監交工作。
會計人員崗位責任製
1、財務人員必須堅持工作崗位、盡責盡職，嚴格遵守財物 進帳、出帳、使用等各項製度。
2、財務人員在工作期間認真執行工作程序和製度，嚴格控製和監督外來人員的進入和活動。
3、財務人員應熟悉和掌握財務室內所存放的財務和現金，並製定24小時值班製度。
4、財務保險櫃存放現金必須按銀行規定的限額存放，不得私自存放大量現金。
5、認真學習治安防範管理知識，掌握並熟悉消防器材，要積極配合“治保組”，搞好內部安全防範管理，做到勤檢查、勤彙報。
6、會計人員經常做到下班前清理好自己的一切辦公用具，上班前檢查辦公室門、窗、櫃、桌、椅有無移動，如發現問題及時彙報。
7、出納人員應勤檢查，做到早檢查，“報警器”有無變動，“保險櫃”有無動過，每晚安裝好“警報器”、鎖好“保險櫃”，關好門窗，如發現有變動，或動過的痕跡，及時進行檢查，並做好彙報及時處理。
8、凡責任心不強，出現一次錯帳、差帳，扣除當月獎金，直至追究其刑事責任。
5、財務保險櫃存放現金必須按銀行規定的限額存放，不得私自存放大量現金，否則一經查出按規定沒收超額現金，並給予200元罰款之處理。
6、全年無任何事故的單位和部位，年終給予200元獎勵，並優先評為治安安全單位。
成本核算員崗位責任製
結合本單位生產經營的特點和管理的需要，擬定本單位的成本核算辦法。
一、根據本單位生產經營計劃和成本降低任務，在搞好成本預測和挖掘降低成本、費用潛力的基礎上，層層落實，實行成本管理。
二、積極會同有關部門科室，建立健全各項原始記錄。
三、要根據實際產量、實際消耗的材料、人工、費用，計算產品的實際成本。
四、認真進行成本、費用開支的審核，嚴格成本控製，促進
增產節約、增收節支，提高企業的經濟效益。
五、根據帳薄記錄、成本計劃和上年成本、費用等有關資料，編製各種成本、費用報表，分析成本、費用計劃的執行情況，提出降低成本、費用的途徑和加強成本的建議。
六、組織在建工程的核算工作。
七、保管好各種會計憑證、帳薄、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞。
出納員崗位責任製
一、辦理現金收付和銀行結算業務嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算製度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行複核，辦理款項收付;收付款後，要在收付款憑證上簽章，並加蓋“收訖”、“付訖”戳記;庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以“白條”抵充庫存現金，更不得任意挪用現金;嚴格控製簽發空白發票;對於填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一並保存，支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續。
二、登記現金和銀行存款日記帳。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行日記帳，並結出餘額，現金的帳麵餘額要同實際庫存現金核對相符。銀行存款的帳麵餘額要及時與銀行對帳單核對。月末要編製“銀行存款餘額調節表”，使帳麵餘額與對帳單上餘額調節相符，對於未達帳項，要及時查詢。出納人員不得蒹管收入、費用、債權、債務帳薄的登記工作，以及稽核工作和會計檔案保管工作。
三、對於現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險櫃密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。
四、保管有關印章、空白收據和空白支票。出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用，但簽發支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。
材料核算員崗位責任製
一、熟悉和掌握有關財務會計法規，會同有關部門製定本企業的材料核算辦法。
二、配合供應部門製定材料儲備定額，掌握材料的使用和儲備情況。
三、加強材料儲備的控製工作，籌措材料采購資金，審核材料采購用款計劃。
四、負責材料的日常核算和管理工作，包括原材料及主要材料、輔助材料、燃料等收入和發出的核算，委托加工材料的核算，低值易耗品、包裝物的核算，材料成本差異率的計算，以及材料銷售的核算。
五、按月進行材料的稽核，參與材料的清查，並負責對盤盈、盤虧和毀損的材料按規定進行處理。
計劃科科長崗位責任製
一、熟悉本科人員的業務範圍和業務水平、辦事能力、思想狀況，組織全科人員進行政治和業務學習，認真貫徹執行上級頒發的關於計劃統計、予、決算的方針政策和規章製度。
二、組織實施本科室工作計劃，協調、解決工作中出現的矛盾。
三、掌握各項工程計劃、資金來源和使用範圍，嚴格執行基建工程管理程序，防止和製止計劃外工程。
四、主持和製定計劃管理、統計管理、予決算管理方麵的規章製度，並檢查其執行情況。
五、主持編製年、季、月施工計劃。
六、主持編製各單位工程的予、決算，測定有關係數，加強合同管理工作。
七、主持編製年、季、月統計報表。
八、經常深入現場了解情況，檢查計劃的執行情況，並組織有關人員做好各項原始資料的搜集、整理和保密工作
計劃統計員崗位責任製
一、認真執行國務院關於加強統計工作的決定和統計人員試行條例及其它有關規定。
二、根據上級單位下達的施工計劃，編製分公司月施工計劃。
三、深入現場、調查了解計劃的實施情況，檢查、平衡、調整計劃。
四、及時向科長彙報計劃在執行中存在的問題，並提出解決意見。
五、熟悉在關計劃和統計常用指標計算方法，會用計算工具，能及時準確填報各種報表，並保管好各種計劃原始資料。
六、負責編製年、季、月統計報表和國家規定的其它上報報表。
七、建立統計台帳，掌握工程進度，搜集曆史資料，做好原始資料的積累和保管工作。
八、收集招、投標信息，領取發放招、牽頭有關部門準備招、投標文件，並存檔，做出每次招投標工作的總結。
九、配合科室其他人員一起做好本科室的各項工作。
預算員崗位責任製
一、認真執行國家規定的預算取費標準及有關計算係數，熟悉各種定額的計算規則和明細規定，並熟練掌握使用。
二、編製各單位工程的預算，協同項目部及時、準確地做好竣工決算和年終工程決算工作。
三、做好因設計修改、工程變更、材料代用等原因造成預算價值變動的補充預算、調整工作。
四、根據上級要求，參加有關係數的測定和製訂經濟合同的工作。
五、搞好各種預算資料的管理，保證資料完整無缺。
勞動工資調配員崗位責任製
一、掌握並執行有關勞動管理規定和勞動調配原則以及工人的使用、轉正、晉升、辭退、退職、退休等製度，辦理具體手續。
二、掌握主要工種定員標準和本礦建人員的分布情況。
三、熟悉主要工種的等級線及工資製度類別、工資標準，正確處理和審批工人改變工種的工資待遇。
四、妥善安排職工的工作，合理調配勞力，組織統一平衡，確保生產正常進行。
五、做好工人檔案的傳遞、歸檔工作;管理好檔案、保守機密。
六、根據國家和上級規定，嚴格執行黨的工資政策，負責辦理徒工轉正定級，改變工種，工人升級和本礦建的工資、獎金的審核和發放工作。
七、負責本公司的工資、獎金及各種津貼的發放辦法和管理製度，並深入項目部了解執行情況、提出改進意見及時向領導彙報。
八、根據各項目部用人計劃辦理失業待業青年、臨時工的錄用和解雇事宜。
九、根據煤業集團和宏聖勞資的有關規定，辦理工人獎懲、行政處分，恢複工作等事宜。
十、按時完成領導交辦的其它工作。
保險計劃統計員崗位責任製
一、熟悉勞動工資、勞動保險各項指標的內容和規定，計劃統計工作常用的計算辦法和要求。
二、正確及時的完成勞動工資、勞動保險的統計報表、掌握職工人數分布情況及增減變化動態。
三、負責審核礦建全部工資及工資彙總上報審批工作。
四、編製勞動組織實施計劃，檢查其貫徹執行情況。
五、做好本科的文件收發整理、登記、歸檔工作及領導交辦的其它工作。
供應科科長崗位責任製
一、認真貫徹執行晉城煤業集團、宏聖公司及礦建分公司製定的有關物資管理製度及管理辦法。
二、經常深入基層了解生產用料情況及庫存情況，保障生產供應，調劑材料餘缺，處理積壓物資，組織廢舊具回收和利用工作。
三、組織編製物資供應、采購計劃，審查用料計劃及上報材料計劃。
四、嚴格執行采購計劃，積極協助組織貨源，了解供貨單位和貨源情況，保證供應，降低采購成本。
五、組織部門人員認真學習有關業務知識，不斷提高業務水平和工作效率，當好後勤兵。
六、協助分管領導搞好本部門工作。
供應科材料統計員崗位責任製
一、嚴格執行上級主管部門及礦建分公司的各項工作製度，實事求是做好統計工作，不弄虛作假，按時準確上報各種統計報表。
二、根據礦建分公司的生產計劃，編製用料計劃，根據項目部的用料計劃逐月編製材料采購計劃，會同有關部門認真審查，嚴格控製庫存材料、及時上報主管部門。
三、負責材料總帳的登記管理工作。總帳中的材料名稱、規格、型號、計量單位要和庫存一致，做到清晰整潔、數字正確可靠。
四、深入基層，了解材料收、發及耗用動態，發現問題及時向領導彙報。
五、努力學習業務知識，不斷提高管理水平，在自己的本質範圍內嚴格把關，為生產一線服務。
綜合辦主任崗位責任製
一、認真執行中央和上級黨政的路線、方針、政策和製度、規定，督促檢查各職能科室對上級指示和分公司黨政領導布置工作的落實執行情況，深入基層，做好調研，如實向領導彙報，提出建議。
二、了解和熟悉各科室、各基層單位的生產經營情況，並將分公司明確的各個時期和階段的中心工作宣傳貫徹到位。
三、根據分公司主任或書記指示，組織和安排有關會議。
四、根據文件性質和閱辦範圍簽注分文意見。
五、負責主持綜合辦日常工作，嚴格執行保密製度，熟悉綜合辦分管工作範圍業務。布置並檢查各項工作完成情況。
六、負責對外接洽事宜，承辦來信來訪工作。
七、負責分公司紀檢、政工科的有關工作事宜。
綜合辦文書、秘書崗位責任製
根據實際工作需要，本著“精幹高效”原則，文秘工作範圍確定為：起草各種文件材料，團青工作，治安綜合治理等，責任製如下：
一、負責起草各種類總結，安排及文件材料，參加分公司辦公會議，做好記錄，寫出會議紀要和決定，嚴格遵守保密製度和規定。
二、抓好團總支自身建設，自覺接受黨總支領導，傳達上級團組織指示精神，掌握團員思想工作情況，檢查團青工作執行情況，並將工作中的重大問題提交團青支委和支部大會討論。
三、治安綜合治理要以保證單位政治穩定為前提，強化安全防範為基礎，嚴格治安現場管理為手段，加大綜合管理力度，並推行“誰主管，誰負責”、“誰責任，誰負責”責任體係。
四、負責對口宏聖公司紀委有關工作事宜。
五、做好會議室和分公司領導辦公室服務工作，負責責任區內衛生。
機要、文書崗位責任製
根據實際工作需要，本著“精幹高效”原則，機要、文書工作範圍確定為：收發文件、報刊雜誌、文書檔案、辦公用品本票管理、辦公電話管理等。
一、負責承辦黨政文件，分公司報刊雜誌的收發、登記、轉辦，並按照保密製度做好立卷、歸檔、保管工作。
二、負責管理和正確使用黨總支公章和分公司公章。
三、負責上級和兄弟單位及有關部門來分公司檢查、指導工作的接待事務，並請示分公司主要領導，安排有關工作事宜。
四、辦公用品本票管理，在每個月初能及時給項目部、分公司領導、機關各科室按照本票製規定發到每個員工的手中。
五、辦公電話費管理，認真區分辦公電話、住宅電話、手機電話服務項目和費用規定，推行“誰領用，誰簽字”製度，對因故通訊不暢通者，查明原因，及時同上級有關部門聯係維修。
六、負責對口宏聖公司黨委組織部有關工作事宜。
七、做好會議室和分公司領導辦公室服務工作，負責責任區內衛生。
打字、複印員崗位責任製
一、按時完成領導交辦的各種文件、材料、報表的打印及複印工作。
二、提高打字質量，做到迅速、準確、清晰、整齊、幹淨。
三、做好保密工作，凡是“機密”文件，要嚴守秘密，不可泄漏。
四、各科室打印資料、文件，必須經科長簽字同意，分管副主任審閱，辦公室主任批準後方可打印下發。
五、認真維護、保養打印機、複印機、油印機及其它設備，使設備經常處於完好狀態。
六、積極完成主任交辦的其它臨時性工作任務。
七、負責打印室工作及室內外的衛生，保持清潔幹淨。
八、最大限度節約文印用品。
九、打字室內嚴禁吸煙，明火作業。
文書資料員崗位責任製
根據實際工作需要，本著“精幹高效”原則，文書資料員工作範圍為：收發礦建內部下達的文件資料，工作業務餐管理等。
一、負責承辦分公司黨政文件的收發，並按照保密製度做好立卷歸檔、保管工作。
二、負責上級和兄弟單位及有關部門來分公司檢查，指導工作的接待事務，並請示分公司主要領導，安排有關工作事宜。
三、工作業務餐管理嚴格執行因工作，業務需要，實行登記製度，並認真推行分公司主任或書記審批製度，嚴格區分工作餐和業務餐標準規定。
四、負責對口宏聖公司黨委辦公室有關工作事宜。
五、做好會議室和分公司領導辦公室服務工作，負責責任區內衛生。
機要員崗位責任製
一、在政工科科長領導下，做好中心內部機要、組織及辦事員工作。
二、堅守崗位，一切行動聽指揮，注意保密。
三、遵守紀律，執行企業行為規範。
四、做好中心黨總支機要文件的收發、傳閱與保管工作，防止文件遺失、盜竊和火災事故發生。
五、協助本部門人員，完成其它事務，維護本部門的良好形象。
調度值班長崗位責任製
一、嚴格實行24小時調度值班製度和交接班製度。
二、調度值班長對生產過程中發生的事故和隱患，應果斷采取措施，可調用一切人力、物力迅速消除事故和隱患，並做好記錄。
三、調度值班長對安全工作指揮不力，造成嚴重後果的追究責任。
四、調度值班長在當班時間內必須保證一人不能離開調度值班室，如果存在特殊情況需要，要向其它值班人員交接清楚，並告知去向。
五、調度值班長無故不到崗，到崗後無登記，無交待去向罰款50元，給工作造成後果的要追究其責任。
六、對上級的指示、通知、命令，要立即彙報，並及時傳達貫徹、督促執行。
七、值班長對當天發生的事情處理不了的要及時向領導彙報，做到穩、準、快處理一切事情。
八、認真填寫值班記錄，向下一班交接清楚，並及時向調度會彙報。
小車隊司機崗位責任製
一、堅守工作崗位，執行綜合辦行車單派車製度，不講私情，不跑私車。
二、保養、維護好車輛，使車輛經常處於完好狀態，講究文明禮貌服務，保持車容整潔。
三、嚴格遵守交通規則，不違章駕駛，保證行車安全。
四、堅持一月一次駕駛員安全行車例會懇談會製度。
五、保守機密，不傳播領導在車內的講話，不談論領導的工作任務。
六、實行專車專人駕駛，因故需要他人代為行車時，須經主管領導(綜合辦主任)批準，並做好車輛交接工作。
後勤辦事員崗位責任製
一、協助科長搞好本科事務性工作，當好領導的參謀與助手。
二、按時作好每月的用料計劃，並及時請主管領導申批。
三、保障各部室及各項目部的有關辦公用品的需求。
四、協助科長做好每月的采購工作，並做到貨比三家，擇優選購，做到價格實惠合理，數量足，質量好。
五、及時與財務結算經濟手續，做到一事一清帳，不拖欠公款。
六、采購物品要及時入庫，與管庫人員當麵交清，辦理入庫手續，防止丟失。
七、努力學習業務，不斷提高工作效率。服從領導，按時按質完成科長交辦事宜。
倉庫保管員崗位責任製
一、物資驗收要做到“一及時”(隨到隨收)，“二準確”(數量規格核對準確)，“三不收”(數量、質量、規格與計劃不符不收)。
二、各種物資存放合理，庫容整潔，按時登記帳卡，做到入庫有手續，出庫有憑據，庫存物資與帳卡相符;經常檢查物品存放情況，做好防水、防鼠、防火、防盜安全保管工作。
三、按規定手續發放物資，無計劃不發，無辦公用品本票不發，無合法出庫憑證不發;不準私自外借和挪用公家東西。
四、努力學業務技術知識，熟悉所管物品的用途、性能，懂得保養，保管知識，掌握物資使用和發放規律，提高工作效率。
五、按時完成科長交給的其它工作。
調度室主任崗位職責
一、在生產副主任的領導下負責調度室的全麵工作，根據施工生產和方針、政策和施工計劃，對日常生產進行安排和調度指揮。
二、組織生產調度會議，對有關質量、環境安全的安排和決議，負責督促檢查，收集情況並做好記錄。
三、參加圖紙會審，招投標工作，審查施工方案。
四、發生重大事故時負責調度人力、物力、車輛等，對同級業務部門進行統一調度行使調度職權，協助領導指揮搶險救災。
五、負責組織最終檢查工作。
六、負責應急預案與響應的組織協調和指揮。
七、掌握生產情況和生產動態，搞好綜合平衡，協助領導抓好安全生產。
八、負責協調調度值班長及調度員的值班工作。
九、負責全體調度人員的業務學習和培訓工作。
調度員崗位職責
一、根據作業計劃，規章製度和領導的批示，及時準確地進行調度，不借領導名義隨意指揮生產。
二、認真填寫調度記錄和電話記錄，對本班生產情況發生的問題，處理的辦法和結果，上級的指示和通知，有關領導的指示等都詳細記入日記，並向下一班交接清楚。
三、對上級的指示、通知、命令要立即向領導彙報，根據領導批示傳達貫徹、督促執行，收集彙報，並做好記錄。
四、要全麵掌握生產動態和施工情況，做好單位之間的聯係和協調工作。
五、負責工程的開竣工和資料文件的收集整理工作。
六、認真做好每日調度會議記錄，尤其對領導在會議上的指示要做到逐項落實，並進行監督落實。
七、調度員在當班時時內，不準離開調度室，如有特殊情況需辦理，必須向當日值班長請假，由值班長安排人替班。
八、做好調度統計工作，整理各種資料，文件並歸檔，對本部門支持性文件進行編製和修訂，做好記錄的填寫和保存工作。
政工科科長崗位責任製
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想，黨的組織路線和幹部政策。
二、緊緊圍繞企業中心工作，做到統籌安排，確保政令暢通，充分發揮好中心黨政領導的參謀助手作用。
三、堅持黨管幹部原則，按照幹部“四化”要求，發現、培養、選拔中青年幹部，執行黨總支決定。
四、定期主持召開政工會議，總結和布置工作，組織學習政治業務和參加勞動。
五、經常深入基層了解掌握幹部狀況、工作表現，並定期向黨總支彙報。
六、協助黨總支開展理論武裝工作，承擔理論學習、研究、宣傳以及陣地和理論隊伍建設等工作。
七、切實抓好思想政治工作的落實，為企業改革、發展、穩定服務。
八、圍繞生產經營搞好執法監察和效能監察工作。
九、對部門安全責任負總責，定期組織本部門人員學習貫徹落實各級安全會議、文件精神，督查本部門機要、打印要害部位的安全工作。
十、按時完成黨總支交辦的其它事宜。
黨支部書記崗位責任製
一、組織和動員黨員與職工群眾，結合本單位的實際情況，正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，按上級黨委的決議與指示，認真完成上級黨委、黨總支和支部大會提出的各項任務。
二、負責召集支部委員會和支部大會，討論支部工作的重大問題，檢查支部工作計劃與決議的執行情況，將執行中出現的問題及時反映給支部大會和上級組織。
三、結合生產與業務工作做好黨員與職工群眾的思想政治工作。
四、支持與配合支部委員以及行政負責人的工作，協調單位內部黨、政、工、團的關係，調動各方麵的工作積極性。
五、認真搞好支部委員會的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
社會治安綜合治理辦公室主任崗位責任製
一、認真學習貫徹、宣傳有關社會治安綜合治理的法律，維護社會治安秩序和公共安全。
二、做好普法宣傳，教育職工自覺遵守國家法律。
三、支持協助執法機關和執法人員依法執行公務。
四、每月下基層單位四次，對所管轄單位做好治安防範工作，防止各類案件和事故的發生。
五、配合基層單位領導及時調解疏導職工之間糾紛，防止矛盾激化。
六、做好刑滿釋放人員和勞教、有輕微犯罪人員幫教談心工作。
七、參加上級組織的社會治安綜合治理活動。
八、向上級領導和機構報告社會治安綜合治理的情況，反映群眾對社會治安綜合治理工作的意見和要求。
九、定期組織召開好綜合治理工作例會。
十、對交通行車安全加強管理。
