龜茲礦業：帽子識別身份
近日，河南煤化新疆公司龜茲礦業安全管理再出新招，購進一批紅、黃、藍、黑四種不同顏色的安全帽，推出“生產場所崗位身份識別管理係統”。以前，戴安全帽不講究，工人隨便拿一個就往頭上戴，現在不一樣了，每個人的安全帽上都貼了“姓名標簽”，工人也可以監督領導。將不同的安全帽兜貼上帶有姓名、職務和部門的標簽，全礦職工用帽子識別身份。
亮明身份曬責任
要求全礦井上、井下所有區隊的生產現場從業人員，不同的崗位要佩戴不同顏色的礦帽，不同顏色的礦帽亮出不同身份的安全責任。
紅色礦帽。上級領導、礦領導和安檢員統一佩戴紅色礦帽，每一頂鮮紅的礦帽都在無聲地向區隊傳達一個明確的概念，那就是“安全管理有底線，誰敢觸碰紅線、踩踏‘雷區’，一律嚴懲不貸！”，代表警惕“安全底線”。
黃色礦帽。區隊隊幹、技術員、班組長等區隊安全管理人員均佩戴黃色礦帽，提醒他們時時處處都要懷著敬畏之心對待肩上的安全責任，分分秒秒不能鬆懈應有的安全責任意識。代表警告“責任在肩”。
藍色礦帽。科室管理人員統一佩戴藍色礦帽，始終提醒生產現場的所有幹部職工千萬不能忘記“生命至上、安全第一”的工作信條，不安全堅決不生產。代表警示“安全為天”。
黑色礦帽。井下普通職工一律佩戴黑色礦帽，以此提醒各級幹部將安全作為“良心工程”，努力為一線員工搞好服務、確保他們的人身安全是管理者應盡的職責，安全是一線員工的最大福利。代表警醒“服務意識”。
亮出姓名擔責任
將管理人員和礦工們的礦帽貼上標簽，使幹部履職更規範。眾目睽睽之下，促使幹部在帶班、跟班過程中不斷自覺加壓，履職行為更加規範，工作執行力和安全責任意識也隨之提升。幹群監督更方便。鮮明的身份區分有利於幹部和職工群眾之間共同相互監督。責任落實更容易。管理人員在井下能有效將各類違章人員第一時間落實到區隊，落實到個人，有利於安全生產的現場管理，遇到突發事件時也有利於組織人員快速撤離作業區域，保證人員安全脫險。溝通更便利。井下出現安全異常，職工能及時找到區隊長彙報情況，提高了危險應急能力。如在井下工作中遇到跨區隊綜合性作業時，即使在不認識具體負責人的情況下，也可以憑借安全帽上的標注及時找到相關單位人員或領導，快速協調解決問題；
強化責任意識不僅需要嚴明的製度約束，更需要不斷創新，實施一些看得見、摸得著的有效載體，科學、具體、形象的安全管理進一步強化了龜茲礦業職工的安全責任意識和整體管理水平。
