冀中能源峰峰集團薛村礦開拓區積分製度治“三違”促安全生產

近日，冀中能源峰峰集團薛村礦開拓區生產隊長小呂因為違章指揮而被撤職，他是該區自實施“三違”人員積分製度管理以來首次撤職的管理人員。

今年以來，該區根據本單位工作麵及零散作業人員多的實際情況，特製定了“三違”人員積分管理製度，對“三違”人員進行考核並處罰。該區規定職工一般性違章一次累計15分，嚴重違章一次40分，管理人員一般性違章一次累計25分，嚴重違章一次50分，管理人員、職工在半年內因違章行為累計積分滿50分的，除單位內部對“三違”人員的罰款外還要停止工作到車間學習10天，累計夠100分的，除單位內部對“三違”人員的罰款外還要停止工作到車間學習一個月，免除管理人員職務並注銷以往累計分數，重新累計分數。此項製度實施以來，該區以現場管理為重點，自行組織自查8次，查處不安全隱患10處現場整改8處，限時整改2處，查處的“三違”人員到車間學習3人次。