“兩個習慣”永葆領導幹部政治本色

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上鄭重告誡：“各級幹部都要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。”徐州市在領導幹部中開展“習慣在監督的環境下工作、習慣在法治的軌道上用權”作風建設，是落實黨中央廉政建設的重要舉措，是領導幹部清正廉潔任職的有效保障。

領導幹部執掌著國家的各種公共資源和權力，養成“在監督的環境下工作，在法製的軌道上用權”的習慣至關重要。潔身自好是做人之本，廉潔自律是為政之基，是對領導幹部基本的品格要求。“兩個習慣”將強化領導幹部行使職權的法律意識及接受監督的自覺意識，促使領導幹部進一步做到崇尚法治、敬畏民意、規範用權、守正勤廉。領導幹部養成這“兩個習慣”，就會對權力心存敬畏，對監督從善如流，堅持用權原則，嚴格用權程序，實現用權法製化。

古人雲：廣廈千間，夜臥七尺；家財萬貫，日食三餐。犯不著見小利而忘大義。竊來金山銀山，卻落得鋃鐺入獄，不但將來的得不到，就是到手的也要交出去，到最後弄得傾家蕩產，想得到更多反而失去更多。海南東方原市委副書記吳苗，2004年至2009年在擔任東方市委常委、組織部部長及東方市委副書記期間，利用職務之便，為他人謀取利益，多次收受、索取他人賄賂共計213.7萬元。2010年11月3日，海南省第二中級人民法院判處吳苗有期徒刑十三年，並處沒收個人財產10萬元。吳苗對自己所犯罪行的懺悔材料裏說，收受賄賂從收下2000元紅包開始，那是第一次收紅包，當時認為這是禮尚往來，真沒有想太多。沒想到有了第一次，便有第二次、第三次……先是部裏的幹部送紅包，後來發展到其他部門的人也送，再後來連東方市裏的各單位局長、鎮長都送。紅包裏的金額也由開始的幾千元，到後來的幾萬元。吃人的嘴短，拿人的手軟。既然是“風俗”，就要“禮尚往來”，就得給人家辦事，就得“成人之美”。殊不知，這一個個紅包最終化為一副鐐銬，牢牢地把吳苗銬在罪惡的十字架上。這正應驗了中國那句古話，“千裏之堤，潰於蟻穴”。人的思想防腐堤壩一旦潰堤，就再也堵不上了。幾乎所有走上犯罪道路的貪官，都遵循了從價值觀的扭曲、畸變開始，隨之一步步走上犯罪道路這樣一種路線。吳苗也是在“收受紅包是人情往來”這種扭曲的價值觀的驅使下，由人民的公仆淪為個別人的“私仆”。由此可見，領導幹部要廉潔自律，幹幹淨淨地為國家和人民做事，價值觀的正確和堅固是第一位的:知道什麼是對，什麼是錯。領導幹部養成“兩個習慣”，明確得失榮辱，增強法紀觀念，注意節製欲望，增強免疫能力，就能防患於未然。

領導幹部要做到清正廉潔，除了需要製度約束、外在監督之外，最重要的是自己要從主觀上努力，端正世界觀和價值觀，養成高尚道德情操，從思想上築起預防腐敗的防線。兩千多年前魯國的宰相公儀休拒收某大夫讓管家送來的鯉魚時曰：“以嗜魚，故不受也。今為相，能自給魚；今受魚而免，誰複給我魚者？吾故不受也。”也就是說，“正因為我喜歡吃魚，所以才不能收人家的魚。你想，如果我收了人家的魚，那就要按照人家的意思辦事，這樣就難免要違犯國家的法紀。如果我犯了法，成了罪人，還能吃得上魚嗎？現在想吃魚就自己去買，不是一直有魚吃嗎？”公儀休因為廉政，不受人魚而被流傳後世，他自然是想到了這種種的可能——因為看得透，所以放得下，這種安分守己的自我約束和控製，是定力，是修養，更是智慧。

習慣是一個人修養、能力、氣度和胸襟的集中體現。習慣的力量是巨大的。正如有人說：習慣是你最好的幫手，也可能成為你最大的負擔。好習慣成就未來！“兩個習慣”作風建設，讓領導幹部養成良好的履職習慣，時刻提醒自己的得失與職責，慎終如始，保持政治本色！