小屯礦工會打造工會幹部“奉獻日”長效機製

小屯礦工會打造工會幹部“奉獻日”長效機製

今年以來，冀中能源峰峰集團小屯礦工會堅持工會幹部“奉獻日”活動不斷線，積極打造“奉獻日”活動長效機製，有力推動了勞動競賽活動的深入開展。

該礦工會建立健全“奉獻日”活動製度，實施了“三項確定”：確定“奉獻日”為持久性活動載體。堅持每月1-2次深入勞動競賽現場，實地開展鼓勁加油活動；確定創水平超計劃班隊、重點工程項目、地區最遠的作業現場、困難最大的生產頭麵為激勵對象。結合生產專業領導和職能部室，掌握第一手信息，有效開展慰問激勵；不斷深入、持續改進活動思路。針對生產頭麵安全情況、精神狀態，聽取職工意見和建議，完善和豐富活動形式和內容，詳細製定策劃書，避免走過場、流於形式。

為確保活動效果，該礦工會在活動中做到了“三個結合”：把會議動員和兌現動員有機結合，及時對成績最好的小班、圓班兌現“激情奉獻”承諾，構成了地麵表彰慶功和井下“奉獻日”激情動員程序化；把現場動員和行為動員有機結合，在作業現場同工人一起勞動，“幹一個小時”“挖一根柱窯”“清一段活煤”，豐富了“奉獻日”活動內涵；把形象動員和品牌動員有機結合，嚴格執行“杜絕活動後‘盛情尾聲’的製度”，用實實在在“麵向一線，服務職工”的真情行動，贏得職工的滿意，大大激發了廣大幹部員工開展勞動競賽的熱情，促進了全礦安全生產和生產任務的超額完成。