送崗位、送技能、送政策、送觀念、送保障

送崗位、送技能、送政策、送觀念、送保障

冀中能源峰峰集團三礦社區在大走訪中開展“五送”

正堂 賈曉

今年以來，在“大深入大走訪”活動中，三礦社區把幫扶困難職工和弱勢群體作為“兩大”走訪對象，著力解決他們的工作、生活等實際困難，通過“送崗位、送技能、送政策、送觀念、送保障使他們逐步擺脫貧困，收到了好的效果。

原三礦破產後，曆史遺留和現實問題，使大批職工下崗，社區重組後管轄的3000多戶職工家屬中，困難戶就達到了1750多戶，多年來，每逢重大節日社區領導雖然也送米送麵，但隻是救濟難救貧。大走訪活動的開展，使社區領導認識到，要讓困難職工脫貧，即要抓發展，更要抓觀念，為此，他們提出以困難戶和弱勢群體為重點走訪對象，在對他們進行救濟的同時，開展送崗位、送技能、送政策、送觀念、送保障的“五送”活動。著力解決他們的實質性問題。為使他們轉變觀念，快速脫貧，他們登門入戶宣傳市場經濟知識、宣傳上級政策，宣傳企業形勢，采取與報送技校學習，聘請專業技師授課學技、發放各種技術書籍等方法。先後有近百個名零就業家庭走上了就業崗位。為了照顧弱勢群體的脫貧，建立了弱勢群體就業優先，子女上學補助優先等政策。張俊華早年下崗，離異後帶著5歲的孩子四處漂流，社區領導通過走訪，得知詳情，及時為她安排了工作。長南街一對夫妻都是殘疾，社區領導了解情況後，不僅多次到其家中看望，送去生活用品，還為他們規劃了脫貧計劃。

社區還通過多元發展，安排各類困難職工就業300多個崗位。使他們的生活有了保障。