同家梁礦工會“四部曲”唱紅“半邊天”

　　同家梁礦工會“四部曲”唱紅“半邊天”

　　同家梁礦共有女工1036人，占全礦員工總數16%。她們提素質、抓競賽、促安全、增和諧，“四部曲”唱紅全礦女工家屬“半邊天”，有力地促進了全礦各項工作的順利開展。

　　提素質。該礦女工委在基層20個女工分會成立了讀書角，將女工個人讀書變為有組織地開展讀書活動，使讀書角成為女工們學習、進步、成才的陣地，推動“創建學習型組織、爭做知識型女工”活動的深入開展。同時，我們還開展寫讀書筆記、心的體會等活動。組織女工報集團公司學曆提升人數為86人。組織36人的全健排舞隊伍參加集團公司全健排舞大賽取得優勝獎的好成績,將參加集團公司“三八”節展演.

　　抓競賽。女工委組織基層女職工緊緊圍繞全礦安全生產、挖潛堵漏、提質降耗、經營管理、後勤服務等中心工作，在全礦女工中分行業、分係統、分層次地深入開展了“五最佳”崗位創新能手賽。選樹了楊秀峰,次玉蘭等一批“五最佳”能手，起到典型引領作用。通過建立“五最佳”競賽活動長效機製，取得了顯著成效。據統計, 去年至今全礦女職工挖潛節支創價值40多萬元。回收複用，修舊利廢、節支降耗創價130多萬元;參與技術攻關、技術改造、革新7項，創價值30多萬元，提合理化建議6條，共創價20多萬元。

　　促安全。女工委不斷發揮安全聯保員作用，加大安全幫教力度，重點以青工、“三違”、不放心人為主，深入開展安全“一幫一”活動。並且建立了詳細的隨訪檔案，實現了全礦井下一、二線單位的每名職工包保到人全覆蓋，為確保全礦的安全生產做出了積極貢獻。“一幫一”結對子105對。根據統計，去年共為職工送鞋墊2000雙，縫補工作服2950件，釘扣子1200多枚，送毛襪子600雙，發放安全資料3000份，舉辦安全有獎問答9場，送稀飯、雞蛋湯、綠豆湯6000多桶，轉化“三違”人員工作36人，不放心人97人，勸說、製止酒後入井職工8人次，回訪425人，家訪1803人，安全演講8場，表演安全節目8場，發放日常藥品1200多元。

　　增和諧。她們緊緊圍繞弘揚家庭美德這條主線，圍繞“十個一”深化文明家庭創建活動。如在老年大學建了一麵文化牆，建了一個休閑活動點，開展文明家庭的評選活動，在“三八”節，通過考核評比，選樹了10戶特色文明家庭進行了表彰。計生辦的女工馬誌連被大同市婦聯授予 “大同 市十大傑出母親”的榮譽稱號。同時，她們在恒安新區區開展文明家庭創建活動，製作6塊有關文明家庭創建內容，懸掛在小區醒目的位置，營造了濃厚的社區文化氛圍。與此同時，還衛全礦女職工簽訂了《女職工特殊權益保護專項集體合同》， “三八”節，為81名女工投了特病保險，32名女職工自費入保。組織全礦741名已婚女職工進行了全麵的健康體檢，特邀西安婦科專家，舉辦了女工保健知識講座。開展了“捐資助學、姐妹獻愛心”活動。女工們積極踴躍捐款，共計3160元。在“三八”節期間，對2戶單親特困女工進行了慰問，並給予每人300元的慰問金。為她們解決了生活中的實際困難。

　　宿仕有