榜樣的力量

　　榜樣的力量

　　陳景勝

　　截止2012年4月底，中華全國總工會已先後集中表彰了23441名全國五一勞動獎章先進個人和6922個全國五一勞動獎狀先進單位，他們是我們學習的榜樣。

　　“榜樣的力量是無窮的”，這是我們經常說的一句老話。古人，早就提出“以人為鏡，可以明得失”這樣的至理名言。世界上任何一個不斷發展、不斷進取的民族，都不會忽視榜樣的力量。有人曾說：“播撒一種思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種習慣，播撒一種習慣收獲一種性格，播撒一種性格收獲一種命運”。散播一種榜樣，我們能夠時時看到奮鬥的目標和參照物。榜樣是一種力量，彰顯進步;榜樣是一麵旗幟，鼓舞鬥誌;榜樣是一座燈塔，指引方向。

　　當今，是一個需要榜樣的時代。

　　時代需要榜樣的力量。時代發展大潮不斷向前，催生了多元化的社會價值觀念，但不同的時代都需要一種主流的精神力量引導大眾。這種力量，當能夠觸動人們的心靈;當可親可敬、可信可學;當能在無形中牽引著時代的進步。這種力量，就是榜樣的力量。以榜樣為精神的向導，以榜樣為行動指南，人生得以積極向上，社會得以和諧有序，時代得以文明發展。

　　榜樣不是形式，更不是擺設，他們的一言一行時刻影響著我們，激勵著我們。50年代的時傳祥、60年代的雷鋒、70年代的陳景潤、80年代的袁隆平、90年代的李素麗、20世紀的許振超、現在的郭明義等等……榜樣幾乎成為時代特征的標誌，他們的精神引導和激勵了一代甚至幾代人!

　　企事業單位需要榜樣的力量。榜樣的個人彙聚成的團隊，榜樣的集體構築成榜樣的企事業單位。一個優秀的企事業單位必須有一群推動該單位發展的領跑者，這群領跑者就是全體幹部員工學習的榜樣。一個優秀的企事業單位必須有一股強大的精神力量，這種力量就是從榜樣身上散播開的優秀品質。在經濟危機、科學發展的關鍵時期，企事業單位需要勞模、標兵以及優秀的管理者和優秀的員工做出表率，樹立標杆，需要他們發揚時代精神，巧幹實幹並帶動周圍職工實現個人價值、為企業創造效益。榜樣的力量是無窮的，在企業的發展曆程中，榜樣如一麵鮮紅的旗幟，指引著職工克難攻堅;榜樣如一座閃亮的燈塔，引領著團隊追求卓越。

　　有了榜樣，從而形成集體的心理認同感，相互影響，相互激勵，促進個體素質的提升，促進集體的臻於完美，促進企事業單位凝聚力的加強。這就是企事業單位的進步和發展，這才能實現企事業單位的進步和發展。

　　員工需要榜樣的力量。有標尺，才能衡量自我;有明鏡，才能端正衣冠，有目標，才能奮發進取;有榜樣，才能學習超越。三百六十行，行行有榜樣，榜樣就在身邊。喊破嗓子不如做出樣子，各行各業的榜樣在工作中實實在在貢獻智慧、貢獻力量，奉獻青春、奉獻汗水，被企事業認可，受員工尊敬。作為普普通通的芸芸眾生，員工們更喜歡從榜樣的身上對比差距，尋找努力的方向。勞動模範、先進人物……他們就是員工的榜樣。他們默默無聞、不求索取的人生態度;他們不畏艱苦、無私奉獻的英雄本色;他們嘔心瀝血、不懈追求的赤膽忠誠，激勵著全體幹部職工踏踏實實做人，兢兢業業工作。

　　默默無聞、不求索取的人生態度就是榜樣;迎難而上，無私奉獻的敬業精神就是榜樣;樂觀向前，不懈追求的生活態度就是榜樣。榜樣的精神時刻感染著我們;榜樣的事跡時刻感召著我們;榜樣的風采時刻鼓舞著我們，鼓舞著我們在追求理想的道路上大步向前，催開發之花。

　　學人之長，補己之短。見賢思齊，自省自勵。讓我們一起行動起來，熱愛自己、熱愛工作、熱愛生活，崇尚榜樣，學習榜樣，爭做榜樣，趕超榜樣，人人皆可成為榜樣。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。把榜樣的力量凝聚到最大，把勞模的精神發揮到最大，將榜樣的力量彙成江河，流向心靈，流向企事業單位，流向國家。我們擔負的使命光榮艱巨，麵臨的挑戰前所未有。我們一定要養成緊密聯係實際之風、務實重行之風、改革創新之風、艱苦奮鬥之風、密切聯係群眾之風;並自覺把自己的一言一行同維護黨的作風聯係起來，講黨性、重品行、做表率;因此，一定要按照“五風”的標準，堅決抵製各種不良風氣，從而帶動全社會風氣的優化和全民族素質的提高。這樣才能對得起黨，對得起人民群眾。讓我們以優異的成績向黨的十八大獻禮，為黨旗添光增彩!