勇做企業文化戰線上的先鋒

勇做企業文化戰線上的先鋒

——學習十七屆六中全會精神體會

黨的十七屆六中全會決定中指出：必須全麵貫徹為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，立足發展先進 文化、建設和諧 文化，激發 文化創作生產活力，提高文化產品質量，發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用。

那麼做好 煤礦企業文化建設上的大繁榮，實現企業可持續發展，是當前擺在我們麵前的一項重大課題，這幾年我們欣喜的看到國電集團重組平莊煤業後，在企業文化建設上更加融入了央企文化建設的精髓，在融入型文化創新上國電企業文化理念與平煤公司企業文化理念的互相交織、滲透，折射出了文化建設所帶來的無窮動力，為平煤公司的發展凝聚了和諧人脈以及緊密團結協作的良好氛圍，企業產能迅速擴張，利潤大幅上揚，員工精神麵貌昂揚奮進，凸顯了企業文化的張力。具體到 文學創作上平煤公司作家群現象成為中國煤炭行業的璀璨明珠，成為引領文化工作上的先鋒，像荊詠明、麥沙等一大批有代表性的文人墨客的獨領風騷；像《黑海潮》等刊物的集結出版，無疑給企業的文化建設帶來了欣欣向榮的良好局麵。誠然文化建設涵蓋多個方麵，比如物質文化、精神文化、 安全文化、感恩文化等，這些文化促進了企業健康、有序、科學發展，成為衡量一個企業核心競爭力最直接最有力的 評價體係。

這幾年元寶山露天礦迅猛發展，由年產500萬噸到擴能800萬噸乃至1500萬噸項目建設，可以說企業文化建設給元露插上了騰飛的翅膀，使企業呈現了良好的發展勢頭，2011年元寶山露天礦榮獲全國煤炭係統企業文化建設先進單位稱號，這得益於該礦在物質文化、精神文化、 安全文化方麵所付出的努力和投入。在物質文化建設上該礦為員工新購置了通勤車，新建了職工辦公樓，配備了文化活動室，修繕了鍋爐房，修建了1125平米的籃球場，建設了400平米的職工食堂等，從根本上改善了員工的工作及生活環境。在精神文化建設上該礦提出了“元露是我們的家，我們要依靠這個家來生存，這個家需要我們共同來建設”的理念，激勵和鞭策著廣大元露人誠實守信、團結務實，立足本職、忘我工作，起到了凝心聚力的突出作用，成為該礦發展的動力源泉，也打造了“元露人”的品牌形象和一流大礦的風範。在 安全文化建設上推出了 安全長效機製實施方案，以“四項係統工程”建設為載體，以“三查”和實現“三個提高”為手段，大力拓寬 安全 管理領域的新方式，實現了安全生產年，質量 標準化動態達到一級 標準，成為該礦安全史上最好的安全曆史時期。

讓我們站在文化建設新的曆史起點上，站在文化發展的最前沿，爭做文化建設的先鋒，讓我們的眼光變得更加深邃，更具張力，推動企業文化建設不斷向前發展，把我們這個美好家園變得人文更加和諧，文化經濟更加繁榮，文化事業更加蓬勃，讓平煤公司的明天更加美好！