“小題”更要大做

“小題”更要大做
王廣友

近日，在冀中能源峰峰集團萬年礦工會見到這樣一份表格，是上月該單位職工的工資二次分配情況，在備注欄裏寫著：孫某下午上班遲到扣5分（1分約合人民幣3元多），李某起草文件出現常識性錯誤2處扣10分，錢某值班衛生打掃不徹底扣5分。據該單位事務員介紹，每月月初，該單位都會召集委室以上管理人員，逐一排查全體職工任務完成、是否有違章違紀現象發生，依據成績、貢獻、錯誤進行獎罰，並上牆公布。
　　在“小漏洞”上大做文章，到底合不合適。該單位曾經因為中午飲酒而被扣了20分的職工老趙說：“一個單位不能沒有製度，而製度不嚴格執行更是廢紙一張。我雖然被罰了幾十元，但自己確實做錯了，罰的值！”但同樣是在該礦，另一部門一名工作人員違反中午不準飲酒的規定，回到單位滿臉酒氣，受到了領導批評。孰料，該名同誌非但不承認錯誤，還滿不在乎地說：“不就是喝點酒嗎，又沒出什麼問題，何必小題大做。”
　　對於那些雞毛蒜皮的日常小事，的確沒必要過於較真。但是，再小的疏忽或差錯，都可能導致重大的危害和損失。“二戰”期間，德軍發現一隻花貓連續幾天在盟軍占領的一片墳地上曬太陽，據此推斷出盟軍可能在墳地隱蔽了一個指揮所，於是對其進行轟炸。原來盟軍一名軍官的家屬愛好養貓，導致了指揮所被炸這一慘痛的悲劇。
　　上班遲到、起草文件出現常識性錯誤、值班衛生打掃不徹底……說起來都是小問題、小錯誤，這種犯小錯誤不算錯誤的現象在一些單位並不鮮見：有的同誌班中上市場買菜，受到領導點名批評卻不以為然；有的在工作崗位上打毛衣，還張揚著向同事炫耀手藝……俗話說：“針尖大的窟窿鬥大的風。”小問題、小錯誤往往會釀成大禍害，一個人如果總是對一些不良思想苗頭和02manbetx.com 隱患不當回事，待到習以為常見怪不怪時，便會造成大問題。　　
　　勿以惡小而為之，勿以善小而不為。這個道理用在這兒，就是告誡大家：細節決定成敗，從細節開始，逐漸塑造完美細節，才能成就完美篇章。因為是“小題”，才容易被忽視，因為是“小題”，我們才更要“大做”。