大黃山豫新公司勞動服務公司安全目標責任書

　　大黃山豫新公司勞動服務公司安全目標責任書

　　(勞動服務公司)

　　為認真貫徹落實國家(兵團)相關法律規定，堅持“以人為本、科學發展、安全發展”為指導原則，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”方針和“責任有我，我必負責;安全有我，我必安全”、“安全02manbetx.com 零目標”安全理念，大力推進“三項行動、三項建設”工作，按照“加強預測、超前防範、消除顯現、杜絕突出”的原則，努力實現我公司2012年安全生產管理目標。結合公司實際情況，公司與勞動服務公司特簽訂《大黃山豫新公司安全生產責任書》。

　　甲方：大黃山豫新煤業有限責任公司

　　乙方：勞動服務公司

　　一.02manbetx.com 控製目標：

　　1、確保全年在職責範圍內不發生安全責任傷亡02manbetx.com 或重特大責任02manbetx.com 。

　　2、職責範圍內不發生直接經濟損失5萬元以上的安全生產事故。

　　3、確保全年在職責範圍內不發生重傷事故。

　　二.安全生產管理目標：

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的方針，將控製指標納入各單位總體規劃和考核指標體係。落實公司各項安全生產工作部署，及時、準確上報落實情況。

　　2、認真開展安全教育培訓工作，每個職工每周安全學習不得少於10小時，並有原始記錄備查，每月進行一次書麵考核。

　　3、建立健全和落實安全生產責任製，逐級堅定安全生產責任合同書，並進行逐級考核，實行安全生產“一票否決”，建立舉報製度，公開舉報電話。

　　4、廣泛開展安全生產宣傳教育，宣傳貫徹安全生產法律法規及本單位事故案例03manbetx ：組織開展各類安全宣傳教育活動，落實從業人員安全培訓工作，提高從業人員安全意識和安全技術素質。

　　5、認真開展自查自糾工作，要求每周夜間查崗不得少於一次，單位領導參加，並記錄齊全。

　　6、認真做好，各類重大事故的預防，及災害應急救援預案的落實準備工作。加強對重大危險源的監控工作，製定重、特大事故應急救援預案和生產安全預警機製，每年至少組織演練一次。

　　7、加強供暖管道管理工作，鍋爐在停爐期間，做好維護、檢修工作。並做好礦區及家屬區的供電、供水管理工作。

　　8、加強機電設備管理不得出現損失千元以上的各類設備事故，出現機電事故按《四不放過》原則認真查處，並及時彙報。

　　9、認真貫徹落實公司對安全工作的指導意見，對公司下發的安全生產文件和隱患整改意見書積極按“五定”原則整改落實。

　　10、加強自來水泵房的管理工作，堅決杜絕一切事故的發生。

　　11、做好公寓樓及職工餐廳管理工作。

　　三、甲方：安全目標管理責任;

　　公司積極幫助基層解決安全上存在的問題，各職能部室麵向基層，認真履行監督、檢查、服務、指導的職責。

　　1.經常組織有關部室到基層、現場檢查指導工作，及時解決不安全隱患，每周去單位不得少於1次。

　　2.協助基層開展各種安全活動，支持基層搞好職工安全教育和培訓工作以及相關的安全知識競賽活動。

　　3.公司及時(在三天內)批複或協調機關部室及各單位呈報的安全技術方案及安全措施等需要解決的問題。

　　四. 乙方安全目標管理責任與獎罰

　　(一)獎勵

　　1.全年消除死亡事故，年終一次性獎單位2000元，獎勵第一責任人1000元。

　　2.全年消除重傷事故，年終一次性獎單位1000元，獎勵第一責任人200元。

　　3.各輕傷事故、安全教育、夜間查崗、地麵消防等工作按月考核，以各種記錄為準。

　　4. 加強安全監督檢查製度管理，認真做好自查自糾工作，每周不得少於1次，單位領導必須參加，並做好記錄，全年不得少於54次，記錄齊全、真實;同時對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患認真進行整改，按時上報安全隱患整改彙報材料年終一次性獎單位500元，獎勵第一責任人200元。

　　5. 認真完成公司下達的任務，認真完成且合格，年終一次性獎單位500元，獎勵第一責任人100元。

　　6.本年度內不出現超千元機電設備事故，年終一次性獎單位500元，獎勵第一責任人100元。

　　7. 按規定上報傷事故調查認定報告及工傷事故報告處理、安全隱患整改彙報材料和其他安全材料(按期上報、齊全)，年終一次性獎單位500元，獎勵第一責任人100元。

　　8.安全教育、培訓工作;編製單位年度安全培訓計劃，保證職工按期接受正規培訓，杜絕無證上崗，持證上崗率達到100%;本年度不出現“三違”2人次以上(為準安檢部下發過七關單子);各單位每月組織各工種至少進行三次的安全學習，每次學習時間不得少於2課時;每個職工每周安全學習不得少於10小時，並有原始記錄備查，年終一次性獎單位500元，獎第一責任100元。

　　9. 加強供暖管道管理工作;做好鍋爐在停爐期間的維護、檢修工作，及時完成工作，冬季不出現供暖管道故障，年終一次性獎單位500元，獎勵第一責任人200元。

　　10、加強自來水泵房的管理工作;本年度不出現無故停水事故，年終一次性獎單位800元，獎勵第一責任人200元。

　　11、做好公寓樓和職工餐廳管理工作;本年度公寓樓不出現盜竊案、餐廳中毒等事故，年終一次行獎勵單位800元，獎勵第一責任200元。

　　(二)處罰

　　1.單位發生死亡事故，除接受上級安全生產監督管理部門的處罰外，對第一責任人一人次罰款1000元，對單位罰款2000元。

　　2.單位發生1起重傷事故，對第一責任人罰款200元，對單位罰款1000元，出現2起重傷事故，對責任人和責任單位加倍處理。

　　3. 對出現的輕傷事故、安全教育不到位、夜間查崗、地麵消防不到位及機電事故等各類安全事故按每月安全風險抵押金考核處罰。

　　4. 認真做好安全監督檢查製度管理及自查自糾工作，每周不得少於1次，單位領導必須參加，並做好記錄，全年不得少於54次，每少1次或查出一次不真實，對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患，同時不按時整改，不按時上報安全隱患整改彙報材料對第一責任人罰款200元，對單位罰款500元。

　　5. 認真完成公司下達的任務，不能完成或不合格率超10%(含10%)對第一責任人罰款100元，對單位罰款500元。

　　6.本年度內出現超千元機電設備事故，對第一責任人罰款100元，對單位罰款500元。

　　7. 按規定上工傷事故調查認定報告及工傷事故報告處理、安全隱患整改彙報材料和其他安全材料，其中任何一項沒有按時上報或瞞報，對第一責任人罰款100元，對單位罰款500元。

　　8、安全教育、培訓工作;沒有編製單位年度安全培訓計劃，持證上崗率達不到100%，出現一次無證上崗者;本年度出現“三違”2人次以上(為準安檢部下發過七關單子);各單位全年內組織各工種安全學習少於36次的，每個職工每周安全學習少於4小時，對第一責任人罰款100元，對單位罰款500元。

　　9、加強供暖管道管理工作;鍋爐在停爐期間的維護、檢修工作沒有及時完成，冬季出現1起供暖管道故障，對第一責任人罰款200元，對單位罰款500元。出現2起(含2起)以上故障對單位和責任人加倍處罰。

　　10、加強自來水泵房的管理工作;本年度出現1次無故停水事故，對第一責任人罰款200元，對單位罰款800元。出現2次(含次)以上停水事故對單位和責任人加倍處罰。

　　11、做好公寓樓和職工餐廳管理工作;本年度公寓樓出現1次500元以上的盜竊案、或餐廳1次中毒等事故，對第一責任人罰款200元，對單位罰款800元。出現2次(含次)以上事故對單位和責任人加倍處罰。並受到公安部門處理。

　　(三)單位責任

　　1.單位第一責任人是本單位安全生產第一責任人，負責全麵貫徹執行黨的安全生產方針和國家有關安全生產方麵的法規，以確保目標的實現。本合同中對單位的獎罰金額由第一責任人用於內部安全管理人員及搶險救災先進，防止發生重、特大事故的個人考核，做到權利與義務對等。

　　2.切實做好安全教育和崗位培訓，提高全體職工的安全素質。其中：單位組織安全活動不少於4次，負責組織安全教育和培訓。強化安全管理，可根據本單位生產條例製定完善合適本單位生產的規章製度勞動記錄，做到有章可循。

　　3.及時呈報安全部門所需上報的各類報表，建立完善設備台帳，做好設備使用、維護保養管理工作。

　　本合同一式三份，有效日期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

　　甲方：(大黃山豫新煤業有限責任公司)

　　年 月 日

　　乙方：(勞動服務公司負責人簽字蓋章)

　　年 月 日

　　1萬