大黃山豫新公司調度室安全目標責任書

　　大黃山豫新公司調度室安全目標責任書

　　(調度室)

　　為認真貫徹落實國家(兵團)相關法律規定，堅持“以人為本、科學發展、安全發展”為指導原則，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”方針和“責任有我，我必負責;安全有我，我必安全”、“安全02manbetx.com 零目標”安全理念，大力推進“三項行動、三項建設”工作，按照“加強預測、超前防範、消除顯現、杜絕突出”的原則，努力實現我公司2012年安全生產管理目標。結合公司實際情況，公司與調度室特簽訂《大黃山豫新公司安全生產責任書》。

　　甲方：大黃山豫新煤業有限責任公司

　　乙方：調度室

　　一.02manbetx.com 控製目標：

　　1、確保全年在職責範圍內不發生安全責任傷亡02manbetx.com 或重特大責任02manbetx.com 。

　　2、確保全年在職責範圍內重傷事故控製在2人次以下(含2人次)，輕傷控製在8人次以下(含8人次)。

　　3、職責範圍內不發生直接經濟損失10萬元以上的安全生產事故。

　　二.安全生產管理目標：

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，將控製指標納入各單位總體規劃和考核指標體係。認真監督落實公司各項安全生產工作部署，及時、準確上報落實情況。

　　2、監督安全教育培訓工作，杜絕無證上崗，確保持證上崗率100%。每周一次進行抽查連隊學習，並有記錄備查。

　　3、監督連隊開展的自查自糾工作和每周夜間查崗工作。

　　4、監督連隊礦井質量標準化工作，按公司礦井質量標準化工作要求進行落實、考核。

　　5、認真監督落實安全隱患整改情況，確保隱患整改率100%。

　　6、認真完成公司下達的各項任務。

　　7、認真貫徹落實國家、師市對安全工作的指導意見，對公司下發的安全生產文件和隱患整改意見書積極按“五定”原則整改落實。

　　三、甲方：安全目標管理責任

　　1、協助董事長，總經理領導安全生產工作，對分管範圍的安全生產工作負直接領導責任。

　　2、組織貫徹執行安全生產法律法規、質量標準、安全生產責任製及各項安全生產管理製度。

　　3、主持召開生產調度會，安排部署或協調日常安全生產工作。

　　4、組織實施批準的年度安全技措工程計劃，組織重難點工程會戰。

　　5、負責下達生產進度計劃，按計劃組織生產。組織生產進度驗收。建立生產計劃和實際進度、工效、消耗、安全報表製度。

　　6、定期或不定期檢查施工組織及各工藝工序執行作業01manbetx 、01manbetx 01manbetx 和安全技術措施的情況，發現重大問題，立即組織有關人員研究解決。並向董事長，總經理彙報。

　　7、對新建和改擴建工程，按計劃和合同進行管理。

　　8、參加公司組織的安全質量標準化檢查和安全隱患排查，組織落實檢查中提出的主要問題。

　　9、發生事故，應迅速趕往現場察看並組織搶救，配合事故調查，追查和處理。

　　四. 乙方安全目標管理責任與獎罰

　　1、貫徹執行煤礦安全生產方針，按照“三大01manbetx ”和安全生產計劃調度指揮安全生產。

　　2、及時傳達上級和公司領導對安全生產的規定、指令、通知、通報等。對威脅安全生產的重大問題，及時下達調度指令。

　　3、負責全公司安全生產統一調度指揮，掌握安全生產動態，處理安全生產中的關鍵問題。

　　4、抓好全公司通訊係統、安全監測監控係統線路和設備維修管理，確保井上下通訊暢通和安全生產。

　　5、熟悉礦井《災害預防與處理計劃》，組織事故搶救，接到事故電話應立即向公司領導彙報，並組織指揮搶救，防止災害擴大，在緊急情況下，有權統一調動人力物力。

　　6、堅持生產必須安全，不安全不生產的原則。掌握礦井安全生產情況，重點掌握礦井高溫火點、瓦斯、巷道開口、貫通、交叉點施工、綜采安裝、工作麵初次放頂、收尾和水患等情況。發現安全問題及時解決並向公司領導彙報。

　　7、組織季節性安全活動，協助有關部門抓好冬、雨季三防和節假日檢修工作。

　　8、組織調度會，對安全生產情況進行通報。參加公司安全質量標準化檢查和安全隱患排查，參加事故調查、追查和處理。

　　9、認真做好監測監控管理，確保監測監控係統運行正常安全。

　　10、抓好辦公樓的日常管理工作。

　　(一)獎勵

　　1.在職責範圍內全年消除死亡事故，年終一次性獎部室2000元，獎勵第一責任人1000元。

　　2. 在職責範圍內消除重傷事故，年終一次性獎部室1000元，獎勵第一責任人500元。

　　3. 在職責範圍內各輕傷事故、安全教育、夜間查崗、地麵消防等工作按月考核，以各種記錄為準。

　　4.在職責範圍內全年礦井質量標準化工作每月為一級，以每月質量標準化考核為準，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人300元。(若有其中一個月達不到標準取消此項的獎勵)。

　　5. 認真完成公司下達的各項任務(以公司下發計劃為準)，認真完成且合格，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人300元。

　　6. 按規定上報安全材料(按期上報、齊全)，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人300元。

　　7、安全監督檢查製度管理，按時參加公司組織的定期和不定期的安全檢查，對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患整改監督到位，按時上報安全隱患整改彙報材料，年終一次性獎部室500元，獎第一責任300元。

　　8、安全教育、培訓工作;監督職責範圍內單位年度安全培訓工作，杜絕無證上崗，持證上崗率達到100%;對職責範圍內的連隊的安全學習抽查次數不得少於50次，並有記錄備查，年終一次性獎單位500元，獎第一責任300元。

　　9、監測監控管理工作;加強對各種傳感器的標校、掛設、維護等工作，全年未出現各種傳感器安設不到位或不及時、標校不及時、傳感器數字不正確等問題或出現問題後能夠在在1個小時內處理完畢;年終一次性獎單位1000元，獎第一責任500元。

　　(二)處罰

　　1、 職責範圍內單位發生死亡事故，除接受上級安全生產監督管理部門的處罰外，對第一責任人一人次罰款1000元，對部室罰款2000元。

　　2、在職責範圍內的連隊發生1起重傷事故，對第一責任人罰款500元，對部室罰款1000元。出現2起重傷事故，對責任人和責任部室加倍處理。

　　3、對出現的輕傷事故、安全教育不到位、夜間查崗、地麵消防不到位及機電事故等各類安全事故按每月安全風險抵押金考核處罰。

　　4、在職責範圍內的連隊全年礦井質量標準化工作每月為一級，以每月質量標準化考核為準，全年超過2次達不到標準的(含2次)，對第一責任人罰款300元，對部室罰款500元。

　　5、認真完成公司下達的各項任務(以公司每月下發生產計劃為準)，不能完成或不合格率超10﹪(含10﹪)，對第一責任人罰款300元，對部室罰款500元。

　　6、按規定上報安全隱患整改彙報材料和其他安全材料，其中任何一項沒有按時上報或瞞報，對第一責任人罰款300元，對部室罰款 500元。

　　7、安全監督檢查製度管理，部室領導和職責範圍內的連隊主管領導不參加公司組織的定期和不定期的安全檢查;對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患整改監督不到位，不按時上報安全隱患整改彙報材料，對第一責任罰款300元，對部室罰款500元。

　　8、安全教育、培訓工作;對職責範圍內的連隊安全培工作不到位，持證上崗率達不到100%，出現一次無證上崗者;對職責範圍內各單位全年內安全學習抽查次數少於50次的，對第一責任人罰款300元，對部室罰款500元。

　　9、加強監測監控管理;全年出現的各種傳感器安設不到位或不及時、標校不及時、傳感器數字不正確等問題在1個小時內不處理或造成責任事故，對第一責任罰款500元，對連隊罰款1000元。

　　調度室第一責任人(主任)是調度室安全生產第一責任人，負責全麵貫徹執行黨的安全生產方針和國家有關安全生產方麵的法規，以確保目標的實現。本合同中對調度室的獎罰金額由第一責任人用於內部安全管理人員及搶險救災先進，防止發生重、特大事故的個人考核，做到權利與義務對等。

　　本合同一式三份，有效日期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

　　甲方：(大黃山豫新公司負責人簽字蓋章)

　　年 月 日

　　乙方：(調度室負責人簽字蓋章)

　　年 月 日