大黃山豫新公司勞資部安全目標責任書

　　大黃山豫新公司勞資部安全目標責任書

　　(勞資部)

　　為認真貫徹落實國家(兵團)相關法律規定，堅持“以人為本、科學發展、安全發展”為指導原則，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”方針和“責任有我，我必負責;安全有我，我必安全”、“安全02manbetx.com 零目標”安全理念，大力推進“三項行動、三項建設”工作，按照“加強預測、超前防範、消除顯現、杜絕突出”的原則，努力實現我公司2012年安全生產管理目標。結合公司實際情況，公司與勞資部特簽訂《大黃山豫新公司安全生產責任書》。

　　甲方：大黃山豫新煤業有限責任公司

　　乙方：公司勞資部

　　一.02manbetx.com 控製目標：

　　1、確保全年在職責範圍內不發生安全責任傷亡02manbetx.com 或重特大責任02manbetx.com 。

　　2、確保全年內包保連隊無重傷事故，輕傷控製在1人次以下(含1人次)。

　　3、職責範圍內不發生直接經濟損失10萬元以上的安全生產事故。

　　二.安全生產管理目標：

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，將控製指標納入各單位總體規劃和考核指標體係。認真監督落實公司各項安全生產工作部署，及時、準確上報落實情況。

　　2、認真完成公司下達的各項任務。

　　3、每月對公司勞資部進行考核一次，確保公司人力資源合理運用。

　　4、認真貫徹落實國家、師市對安全工作的指導意見，對公司下發的安全生產文件和隱患整改意見書積極按“五定”原則整改落實。

　　三、甲方：安全目標管理責任;

　　1、總經理是安全生產第一責任者，對安全生產工作負全麵領導責任。負責貫徹執行國家安全生產方針、相關法律法規及管理、裝備、培訓三並重原則。

　　2、建立健全並貫徹落實安全生產責任製及各項安全生產管理製度。

　　3、按有關規定建立健全安全生產機構，配備適應工作需要的人員和裝備。

　　4、貫徹執行安全生產“五同時”原則;保證安全生產所需人財物的投入。負責經濟承包，評比競賽、幹部使用、工資獎金分配與安全質量掛鉤。

　　5、主持安全辦公會議，定期解決安全生產相關問題。

　　6、審定長遠和年度安全技措工程計劃，保證安全技措工程資金的提取和使用。及時解決重大安全隱患，對本單位無法解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。

　　7、審定年度《礦井災害預防和處理計劃》並組織實施。

　　8、在新建或改擴建項目中，執行“三同時”規定。

　　9、組織和指揮處理安全生產事故並及時向上級報告。配合對傷亡事故的調查處理，並對所發生的傷亡事故統計和報告的及時性、準確性負責。

　　10、定期向職工代表大會報告安全生產情況，聽取意見和建議，支持並接受群眾監督。

　　四. 乙方安全目標管理責任與獎罰

　　1、貫徹執行國家安全生產方針和相關法律法規，結合實際，製定本公司勞動工資和勞動保護各項規定及實施細則，並按規定落實。

　　2、依據國家安全生產和勞動法律法規、定額定員標準，實事求是地製定本公司定額、定員計劃，合理配備崗位工作職數和合格員工，確保安全生產和經濟效益雙贏。

　　3、貫徹以人為本的管理理念，做好安全知識、技能培訓，社會保險等各項工作。

　　4、嚴格執行國家勞動法律法規，負責對員工進行遵章守紀教育、檢查和考核，把安全工作業績納入員工晉升、晉級和獎勵考核的內容。

　　5、參加事故調查、追查和處理，參加工傷鑒定。

　　6、參加公司安全質量標準化檢查和安全隱患排查。

　　(一)獎勵

　　1.在職責範圍內包保連隊全年消除死亡事故，年終一次性獎部室2000元，獎勵第一責任人1000元。

　　2.在職責範圍內包保連隊消除重傷事故，年終一次性獎部室1000元，獎勵第一責任人500元。

　　3、在職責範圍內包保連隊消除輕傷事故，年終一次性獎部室800元，獎勵第一責任人200元。

　　4.認真完成公司下達的各項任務(以公司下發計劃為準)，認真完成且合格，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人200元。

　　5.按規定上報相關安全材料(按期上報、齊全)，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人200元。

　　6.在職責範圍內全年礦井質量標準化工作每月為一級，以每月質量標準化考核為準，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人200元。(若有其中一個月達不到標準取消此項的獎勵)。

　　7、安全監督檢查製度管理，按時參加公司組織的定期和不定期的安全檢查，對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患整改監督到位，按時上報安全隱患整改彙報材料，年終一次性獎部室500元，獎第一責任200元。

　　8.安全教育、培訓工作;監督職責範圍內包保連隊年度安全培訓工作，杜絕無證上崗，持證上崗率達到100%;對職責範圍內包保連隊的安全學習抽查次數不得少於50次，並有記錄備查，年終一次性獎單位500元，獎第一責任200元。

　　9、工資審核及發放工作，認真監督審核全公司各單位工資的造冊情況，能夠按規定時間審核下發工資;年終一次性獎單位800元，獎第一責任200元。

　　(二)處罰

　　1、在職責範圍內包保連隊發生死亡事故，除接受上級安全生產監督管理部門的處罰外，對第一責任人一人次罰款1000元，對部室罰款2000元。

　　2、在職責範圍內包保連隊發生重傷事故，對第一責任人罰款500元，對部室罰款1000元。

　　3、在職責範圍內包保連隊發生輕傷事故，對第一責任人罰款200元，對部室罰款800元。

　　4、認真完成公司下達的各項任務(以公司每月下發生產計劃為準)，不能完成或不合格率超10﹪(含10﹪)，對第一責任人罰款200元，對部室罰款500元。

　　5、在職責範圍內的連隊全年礦井質量標準化工作每月為一級，以每月質量標準化考核為準，全年超過2次達不到標準的(含2次)，對第一責任人罰款200元，對部室罰款500元。

　　6、按規定上報安全隱患整改彙報材料和其他安全材料，其中任何一項沒有按時上報或瞞報，對第一責任人罰款200元，對部室罰款500元。

　　7、安全監督檢查製度管理，部室領導和職責範圍內的連隊主管領導不參加公司組織的定期和不定期的安全檢查;對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患整改監督不到位，不按時上報安全隱患整改彙報材料，對第一責任罰款200元，對部室罰款500元。

　　8、安全教育、培訓工作;對職責範圍內的連隊安全培工作不到位，持證上崗率達不到100%，出現一次無證上崗者;對職責範圍內各單位全年內安全學習抽查次數少於50次的，對第一責任人罰款200元，對部室罰款500元。

　　9、加強對工資的審核及發放工作，由於對公司各單位工資造表審核不及時或審核不認真造成當月工資未按規定時間下發，對第一責任人罰款200元，對部室罰款800元。

　　部室第一責任人(部長)是本部室安全生產第一責任人，負責全麵貫徹執行黨的安全生產方針和國家有關安全生產方麵的法規，以確保目標的實現。本合同中對部室的獎罰金額由第一責任人用於內部安全管理人員及搶險救災先進，防止發生重、特大事故的個人考核，做到權利與義務對等。

　　本合同一式三份，有效日期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

　　甲方：(大黃山豫新公司負責人簽字蓋章)

　　年 月 日

　　乙方：(勞資部負責人簽字蓋章)

　　年 月 日