同煤集團白洞煤業公司狠抓專業技術人員隊伍建設

近年來，白洞煤業公司樹立“人才資源就是第一資源”的思想，將礦井專業人員建設工作納入礦井發展的重點內容來謀劃、來思考，通過吸收、引進、培養、激勵等多種手段，不斷壯大人才隊伍、優化人才環境，有力促進了礦井科學發展。 　　一是狠抓專業技術人員吸收和引進工作。該公司加強專業技術人員的吸收和引進力度，堅持每年引進 煤礦專業大中專生補充礦井專業技術人員隊伍。礦井專業技術人員的 文化水平有了明顯的提升。 　　二是狠抓專業技術人員的培養和引導工作。通過在崗培訓、脫產培訓、以師帶徒、職業技能競賽、崗位練兵和技術比武等形式，努力提高員工的學習、實踐和創新能力，為專業技術人員的成長、成才創造了條件。通過培養，目前該公司，礦井的人才培育機製趨於合理。 　　三是狠抓專業技術人員的 管理和激勵工作。完善了人才的激勵機製和 管理 製度，積極為“想幹事、能幹事、會幹事、能幹成事”的幹部職工搭建施展才華、健康成長的平台，並加大對科研成果的獎勵。通過一係列激勵 措施的實施，廣大專業技術人員的工作積極性明顯提升，服務礦井發展的熱情空前高漲。專業技術人員服務礦井的能力和 科技創新水平進一步的提升。 (白洞煤業公司 陳國青)