機電隊技術員考核標準

　　考核內容考核標準分值得分

　　工作態度

　　20分1、責任心

　　20分(1)消極被動不負責任7

　　(2)責任心一般，需要有人督促才能完成工作8~11

　　(3)有一定責任心，但問題考慮不夠周全，基本能完成工作12~17

　　(4)責任心強，考慮周到，能徹底完成交代的工作18~20

　　2、積極性

　　15分(1)無上進心，工作避難就易5

　　(2)能按時完成工作，但主觀能動性差6~9

　　(3)不斷進取，努力提高自身素質10~12

　　(4)求知欲強，勇於開拓創新13~15

　　3、協作

　　精神

　　15分(1)推諉扯皮，凡事但求自己方便5

　　(2)隻考慮本職工作，其它一概不問6~9

　　(3)主動為領導分擔，幫助同事解決問題10~12

　　(4)協作意識強，全力配合工作13~15

　　4、遵章

　　守紀

　　10分(1)不遵守規章製度，不服從領導安排，我行我素2

　　(2)基本能夠遵章守紀，但常在上班時間做與工作無關的事3~5

　　(3)能夠遵章守紀，但有時有事不請假6~8

　　(4)紀律性強，原則性9~10

　　工作能力

　　80分1、工作

　　計劃

　　10分(1)自身無計劃，且經常完不成領導安排的工作2

　　(2)自身有計劃，但有時不能按時完成3~5

　　(3)自身有計劃，並能如期完成6~8

　　(4)有詳盡的工作計劃，且常能提前完成9~10

　　2、工作

　　效率

　　10分(1)效率低下，交辦的任務不能及時響應2

　　(2)效率一般，工作拖拉3~5

　　(3)效率較高，但遇到問題不能及時反饋6~8

　　(4)工作效率高，能夠主動彙報工作進展情況9~10

　　3、質量

　　標準化

　　10分(1)質量標準化意識差，所分管的質量標準化工作不達標2

　　(2)所分管的質量標準化工作基本達標，但標準較低3~5

　　(3)所分管的質量標準化工作全部達標，標準較高6~8

　　(4)質量標準化意識強，工作標準高，有亮點9~10

　　4、技術

　　創新

　　10分(1)創新意識差，從不參與技術創新活動2

　　(2)有創新意識，但很少參加技術創新活動3~5

　　(3)創新意識較強，經常參加技術創新活動6~8

　　(4)創新能力強，在技術創新活動中表現突出9~10

　　機電隊技術員考核標準

　　考評人： 被考評人：

　　注：1、得分在88分以上者為優秀，績效工資為100%。

　　2、得分在78~88分為合格，績效工資為90%。

　　3、得分在68~78分為基本合格，績效工資為80%。

　　4、得分在68分以下為不合格，績效工資為60%。

　　5、本表由副隊長以上管理人員評分。