萬年礦營造廉潔文化建設氛圍

萬年礦營造廉潔文化建設氛圍

萬年礦為了在全礦形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的工作和生活氛圍，不斷深化製度建設、創新活動載體、教育監督並重，以“領、點、線、麵”有力地推進了廉潔文化建設深入發展，為構建反腐倡廉長效機製，推動礦井各項工作健康發展奠定了堅實的基礎。

該礦為了充分發揮文化的滲透作用，製定下發了《廉潔文化建設實施辦法》及配套考核辦法，提出了《廉潔文化三年規劃》，製定了廉潔文化建設四個步驟，即夯實基礎階段、推進強化階段、深化建設階段、完善提升階段，並逐步實施，順利進行。建立教育點。實行“點對點”教育。將礦領導、紀委工作人員分片包幹，深入重要崗位、關鍵部門、易發生腐敗的薄弱領域，對這些崗位、部門等領導幹部以談心的方式進行麵對麵教育。設立情感線。組織基層各單位黨政主要領導，深入困難職工家庭，接受情感教育，讓領導幹部親身體驗職工的艱難、困苦，從而感化領導幹部，觸及情感，與職工群眾建立手足之情，感化領導幹部“不忍談”。拓寬覆蓋麵。為了拓寬廉潔文化建設覆蓋“麵”，要求黨風廉政建設保包單位在節假日前對基層領導幹部家庭進行“走訪式教育”，用談心、聊天、拉家常的方式將廉潔文化帶入領導幹部家庭，延伸到他們的生活領域,尤其注重對領導幹部家屬的廉潔教育，教育她們當好守門員、監督員，形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好氛圍。