萬年礦團委不斷創新團建內涵

萬年礦團委不斷創新團建內涵

多年以來，萬年礦團委結合礦井實際，圍繞礦中心工作，豐富活動載體，創新活動形式，確保崗員身邊無三違、無隱患、無02manbetx.com ，用實實在在的行動促進團組織建設和團員青年的成長，為礦安全生產平穩發展做出了積極貢獻。

“師傅帶徒弟”學本領。該礦團委以新入礦大學生為主體，本著“用什麼、學什麼”的原則，以選徒弟、擇名師、簽合同、學業務、講安全、嚴考核、重獎懲為內容的活動體係，簽訂師徒協議，明確活動考核獎懲辦法，深入開展“兩比五落實”活動（比誰的工程（工作）質量好，比誰的安全效益高；抓安全隱患查處，做到隱患整改內容、標準、措施、進度、責任人“五落實”，確保02manbetx.com 隱患及時整改和消除；抓安全檢查落實，注重形式和內容的是否統一，製度和落實的是否統一，工程質量和安全效益是否統一，安全生產責任製是否落實）。在各單位廣泛開展青工技術比武、崗位勞動競賽活動，使師傅和徒弟雙向促進，達到共同提高，為礦安全生產、經營管理等方麵培養造就更多的高素質人才。

青年監督崗位保安全。由於礦井生產戰線長、環節係統複雜、安全生產壓力大的實際，團委將青年安全監督崗作為融入礦井安全管理工作的切入點，采取分散與集中、定期與不定期相結合的方法，堅持組織青崗人員開展安全檢查活動，使青崗監督網絡遍布礦井各個角落，真正做到了班班有人抓安全，處處有人查隱同時積極開展我為安全做貢獻活動，加大了安全檢查小分隊的檢查力度，每次現場查出的隱患必須現場盯崗整改，當班不能整改的問題，及時反饋安質科，並跟蹤隱患整改進度，直到隱患徹底消除。