萬年礦團委抓學習型團組織創建成效顯著

萬年礦團委抓學習型團組織創建成效顯著

萬年礦團委為抓好青工隊伍建設，將打造學習型、創新型、服務型團組織作為立足點，充分發揮共青團的育人功能，著力造就一支技術技能型、知識技能型、複合技能型的人才隊伍，為企業的安全生產、經營管理發揮生力軍作用，取得顯著成效。

該礦立足礦井生產工作實際，堅持開展各類豐富多彩、極具時代意義的主題教育活動和文化活動，礦區廣大團員青年的思想政治和文化素質得到不斷提升。將“一整頓、二加強、三提高”和 “五四紅旗團支部”達標創優競賽活動作為載體，以“黨建帶團建，創建學習型團組織”為主線，製定了一係列團的工作和管理製度，逐步形成了製度化、規範化的工作格局。並堅持團的檢查、彙報、評比製度，不斷加強基層團支部建設，增強內在活力，狠抓團的活動陣地、宣傳陣地、教育陣地建設，促進學習型團組織活動的整體化建設不斷邁出了新步伐。

該礦團委堅持圍繞黨政中心工作，突出特色打造青年安全監督崗、青年煤質監督崗、青年文明號示範崗、青年突擊隊、礦區 “陽光工程”青年誌願者服務隊 “三崗兩隊”精品工程,形成了礦井安全生產群防群治的 “立體”防線。采取 “試點先行、以點帶麵、全麵推開”的創建方法，深入開展團組織學習創新活動。通過完善活動場所，配備學習設施用具，為青工搭建開放式的學習平台。製定創建規劃、目標措施、共同願景、個人願景，開展 “雙四”學習活動，廣大團員青年以 “工作學習化、學習工作化”為學習理念，全麵提升學習力、創新力，形成了“人人終身學習，時時處處學習”的良好氛圍，著力造就一支技術技能型、知識技能型、複合技能型的人才隊伍。