川煤廣能公司綠水洞礦工會鎖定全年六項工作措施

2012年川煤廣能公司綠水洞煤礦工會組織緊緊圍繞“安全質量攻堅年”目標，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，把構建科學的民主管理和維權機製作為“和諧綠煤”建設的抓手，把保護職工的勞動安全和職業健康作為“平安綠煤”建設的紐帶，把健全完善勞動關係協調機製作為“本質安全高效型礦井”建設的橋梁，主動維護職工權益，切實為職工辦實事、做好事、解難事，努力把工會組織建成職工依靠、信賴的職工之家。
一是圍繞中心，服務大局，做好目標任務宣傳，充分發揮典型導向作用；二是完善機製，加強監督，抓好職代會換屆工作，深化“三級”民主管理，落實礦（隊）務公開，切實維護職工合法權益；三是認真落實群眾安全監督職責，建好群安組織，加強群監員培訓，開展職代會安全巡視，群監委突擊查崗，建立群眾安全包保體係，深入開展“安康杯”競賽，簽訂夫妻雙保合同；四是健全困難職工管理台賬，扶貧幫困，凝聚人心，奠定和諧企業建設基礎；五是完善體係，規範建設，推動群眾安全文化健康發展；六是加強工會組織自身建設，夯實基礎，依法治會。