盛隆煤礦安全目標管理製度

　　盛隆煤礦安全目標管理製度

　　一、 礦領導班子依據上級下達的安全指標，結合安全生產具體條件和職工隊伍安全技術素質狀況等，年初確定年度安全生產總體目標，以達到促進安全生產的目的。

　　二、 礦安全生產委員會，根據年度安全生產總體目標，確定安全考核指標，並進行逐級分解，直至分解到科、隊。

　　三、 年初，礦與科、隊簽定安全生產責任狀，隊與班、段及每位職工簽定安全生產包保合同，落實安全生產崗位責任，做到責任分明，落實到人，形成自下而上一級保一級的安全保障體係。

　　四、 各級安全生產第一責任者，對安全目標管理負全麵責任，製定保證措施，保證安全目標的全麵實現。

　　五、 礦每年要根據生產實際，製定切實可行的安全生產獎懲辦法。

　　六、 安全目標必須與經濟利益掛鉤，使安全目標在經濟承包中占重要比重，礦要做出詳細規定。

　　七、 礦業集團公司安監局負責安全目標的全麵考核，並嚴格按礦業集團公司年度安全生產獎罰辦法兌現安全獎罰，同時向集團公司提供安全目標考核結果，並依據考核結果，兌現礦經濟承包指標，礦兌現各科、隊經濟考核指標。

　　各單位年末要做好安全工作總結和下一年度的工作計劃。