冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委三項製度嚴把入黨關

今年以來，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委在發展黨員工作中，積極健全和完善三項製度嚴把入黨關，保證發展黨員質量，壯大了骨幹力量，保證了各項任務的順利進行。

雙推製度，嚴把發展對象選拔關。采礦公司發展黨員由基層黨支部召開黨員發展對象評議會，由基層支部組織黨員和群眾代表對發展對象進行無記名投票評議，推選出黨員和員工群眾公信度高的入黨積極分子，作為優先培養發展的重點。對一線的團員、青年生產骨幹、技術骨幹等，由所在團支部提出推優計劃，並向黨組織說明推優的理由，經支部對本人的現實表現和工作實績等情況進行考察後，作為優先考慮的對象，進行重點培養。去年以來，基層各支部堅持發展黨員十六字方針，通過雙推、支部研究並公示，確定出13名生產技術骨幹為重點發展對象，做到了嚴把入黨選拔關。

考察製度，嚴把發展對象質量關。確定考察對象為重點培養對象時，支部安排兩名正式黨員作為主要培養人，定期對重點培養對象的現實表現、思想動態等方麵作出評價，所在支部通過培養人意見、與員工群眾座談交流、與重點培養對象進行談話等方式，了解重點培養對象的政治表現、思想動態、工作表現等情況，做出支部評價，並將評價認真填寫在《入黨積極分子考察表》上，為公司黨委最終確定發展對象提供依據。

預審製度，嚴把黨員發展程序關。公司黨委組織部通過審閱考察對象相關資料、個別談話、調查了解、組織考察等形式，對基層支部擬發展對象進行嚴格審查，並將審查結果向公司黨委彙報，公司黨委召開黨委會，對審查結果進行認真研究審批後，基層支部方可召開支部黨員大會進行表決。（房守忠安永剛）