萬年礦為職工“充電”打造全員安全人

萬年礦為職工“充電”打造全員安全人

今年以來，萬年礦舉辦安全生產精細化管理專題講座，要求全礦管理幹部和全體職工分期分批參加培訓，係統學習安全精細化管理知識、管理程序、個人技能要求和實施考核標準，凡學習培訓考試不及格者不準上崗，其目的是讓每一個職工都提升認識，掌握技能，上標準崗，做安全人。

萬年礦新年安全管理提出做到“五精”，用精細、精確、精準、精益、精美打造安全精品管理，提升礦井綜合管理水平。而要達到這一安全管理水平，必須提升職工全員素質，讓每一個職工都成為安全人。對職工培訓采取班前安全短訓和利用檢修集中培訓相結合的方法，使每一個人都在學習時間、學習輔導上有保證。礦上還組織人員編寫安全“紅線”範圍底線、什麼是“三違”、安全“五精”管理法、安全“六字”管理法內涵等學習資料，發到每一個職工手中，要求熟記背誦，實行“強製性”安全知識灌輸，並在區隊實行安全精細化管理知識學習問答，納入個人安全考評，促使職工由被動學習轉化為積極主動學習。