平莊煤業西露天礦員工培訓“全、實、活”

平莊煤業西露天礦員工培訓“全、實、活”

今年以來，平莊煤業西露天礦大力實施全員素質提升工程，把職工培訓作為促進安全生產的一項重點工作來抓，在培訓中做到“全、實、活”，提高員工安全素質和技能，夯實企業安全生產。
“全”，即組織全員培訓。該礦專門成立安全培訓領導小組，下發了《西露天礦培訓考核辦法》等文件，大力推動全員安全培訓工作，始終把提高員工的技能素質和安全水平作為一項長期性的工作來抓。本著“幹什麼、學什麼，缺什麼，補什麼”的原則，靈活運用課堂講授、實操培訓、案例03manbetx 等形式，多層次展開培訓，全礦3100餘名員工一年內培訓一遍。
“實”，即培訓內容實用。該礦積極開展“點菜式”培訓，精心準備各種培訓套餐讓員工“點菜”，並根據員工培訓需要及時更新“培訓菜單”。變過去的“要你培訓”為“我要培訓”，製定了重獎在崗位練兵、技術比武中取得優異成績的職工製度，鼓勵職工利用業餘時間參加適應性崗位學習培訓，以此培養“一崗多證、一專多能”的複合型人才。
“活”，即培訓方式靈活。根據不同的工種、不同的崗位，該礦采取靈活的培訓方式有針對性地開展培訓，采取理論講授、實操培訓、案例03manbetx 、視頻學習等方式，增強了培訓效果。做到每日一題、每周一課、每月一考，定期舉辦現場操作培訓班、職工勞動競賽和技術比武活動，開展小發明、小革新、小竅門、小改造、小設計等技術創新活動，不斷培養職工的創造能力，提高職工的技術技能水平。

平莊煤業西露天礦馬玉海