小河嘴煤礦班組長協會召開班組建設“諸葛會”

“我認為班組管理的重點是工資分配，打破‘大鍋飯’思想，要體現多勞多得，班組分配要向苦、髒、累、險、技傾斜。”80後青工采煤班長李德洪首先亮出了自己的觀點。

“我認為應該把親情管理融入班組，班組職工有什麼困難班組長要及時給予關心和幫助，拉近班組長和職工的距離，營造班組和諧氛圍。”多次獲得礦級十佳班組長殊榮的采煤班長趙興貴認為。

日前，在小河嘴煤礦班組長協會舉辦的班組長座談會上，來自該礦采、掘、機、通、運區隊和後勤管理部門的26名班組長歡聚一堂，為企業如何強化班組建設，發揮班組長作用，助推礦井安全可持續發展建言獻策。

此次座談會由該礦工會副主席陳春芳主持，班組長們學習了近段時間達竹公司和礦關於強化班組建設的文件，對礦班組建設領導小組辦公室起草的《小河嘴煤礦班組建設工作考核辦法》等涉及班組建設的文件草案進行了討論和修改，這也是該礦基層班組長們首次參與企業班組建設文件的修改和製定。

對於這一變化，陳春芳說：“班組建設如何抓，班組長們最有發言權，班組建設的文件作為礦班組建設主抓部門，礦工會通過在出台班組建設文件前充分征求基層班組長們的意見，可以使出台後的班組建設文件更加具有可操作性和針對性，落實起來不打折扣。”

隨後，參會班組長們結合自身的工作，就如何抓好企業班組建設暢所欲言，大家爭先恐後積極發言，現場氣氛熱烈。

該礦掘進一隊5班班長，帶領班組獲得第七屆全國青年安全生產示範崗榮譽的王鑫培說：“班組建設重在製度完善和嚴格執行，基層班組要在礦班組建設製度和辦法的基礎上，製定具有本班組特色的班組管理製度和辦法，並嚴格落實到每班工作中去，這樣才能把班組建設抓出特色。”

萬偉是該礦運輸隊電鉗班副班長，現場管理經驗豐富，是該礦電鉗隊伍中的佼佼者。他說“打鐵還得自身硬，班組長必須要加強學習，練就過硬的本領，這樣才能服眾。另外在班組分配、安全考核上，班組長還要做到公開、公平、公正，全班職工一視同仁， 這樣才能樹立威信，管好帶好班組。”

萬偉的精彩發言簡明扼要，獲得了現場熱烈掌聲。隨後，獲得四川省五一勞動獎章榮譽的該礦掘進一隊3班班長王樹全、獲得達竹公司十佳技能型人才的運輸隊礦修班班長韓勇、達竹公司2011年度十佳班組長付正新等基層優秀班組長紛紛就企業班組建設發表了自己的看法和意見。在有些班組管理製度的細節上，有幾位班組長相互之間爭得麵紅耳赤，最後形成統一意見後又相視而笑，氛圍融洽。

在認真聽了各位班組長的發言後，該礦工會主席張勇做了總結發言，他提了四個方麵的要求：一是班組長要找準定位，認真履職；二是培育班組親情文化，增強班組凝聚力；三是健全班組管理製度，嚴格考核落實；四是班組長要加強學習，練好本領。他語重心長地對班組長們說：“如今企業發展很快，新形勢下我們的班組長要做到‘四心’，學習上虛心，工作上核心，管理上用心，生活上關心。多多借鑒兄弟班組的先進經驗，及時熟練掌握企業安全生產上的新裝備、新材料、新工藝、新技術，做一名德才兼備的優秀班組長，為企業發展貢獻力量，在平凡的崗位上實現自己人生的價值。”

根據會議安排，在六月安全生產月期間，小河嘴煤礦班組長協會還將開展班組長班組管理經驗心得體會征集、班組建設論文征集、親情文化進班組演講賽等豐富多彩的班組建設活動，通過這些活動發揮班組長協會的作用，提高班組建設水平。

（責編：栗心斌）