今年以來，白洞煤業公司不斷加強對幹部職工的培訓力度到有
計劃、有針對性、多層次、多形式、多專業的培訓與學習相結合，全麵提升幹部員工的
文化修養、專業能與技術、綜合
管理和
安全生產的主動性，提高
安全生產工作效率。培訓工作中，公司本著“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，製定了詳細的職工培訓
計劃，建立健全了職工培訓的各項規章
製度。 通過各種培訓學習，各區隊各專業每日一題的學習，特別是組織職工學習“一通三防”、頂板支護、水等知識，提高了職工
安全意識和專業知識。通過獎罰機製調動了員工參加培訓學習的積極性，在公司形成學專業、學
安全、學理論的濃圍，促進了礦井的安全生產。
