白洞煤業公司積極構建學習長效機製

白洞煤業公司黨委從完善學習 製度入手，充實內容，創新方法，在全公司形成了濃厚的學風，構建了學習長效機製。 今年以來，該公司黨委按照創建學習型黨組織的要求，修訂完善了公司黨委中心組和科級 管理人員及普通黨員職工學習 製度。明確了各黨總支、黨支部及黨群各部門的工作職責，對學習的內容、形式、次數和學習筆記字數進行了規定，每周定期開展理論及業務學習，實行 製度化 管理，嚴格考核，實施獎罰。公司黨委中心組帶頭學習，采取集中學習和個人自學相結合、學習理論與解決問題相結合等多樣的方式方法，重點學習了“兩會”精神、企業 文化建設、 安全 文化理念等知識。機關科室和基層區隊都把學習作為一項重要的工作內容，統籌安排，精心組織，做到了工作、學習兩誤，兩保證。幹部職工學理論，學業務蔚然成風，幹什麼，學什麼，缺什麼，補什麼，為提高各級 管理人 管理水平和職工隊伍的整體素質奠定了堅實的基礎。