川煤集團達竹公司石板選煤發電廠強化措施，做好信訪保穩定

石板選煤發電廠

強化措施，做好信訪保穩定

為迎接黨的十八大勝利召開，確保企業安全、生產、經營和職工隊伍穩定。川煤集團達竹公司石板選煤發電廠把信訪穩定工作作為一項重要的政治任務來抓，積極完善信訪工作機製，強化工作措施，穩步推進信訪工作。一是加強領導，明確責任。成立了以黨委書記任組長，廠長和分管信訪穩定工作的廠領導任副組長，其他廠領導、紀監審科、政工部、行辦、經濟保衛科、勞資科、工會、女工委等部門的負責人、各黨支部書記、紀監審科人員為成員的信訪穩定工作領導小組。二是建立和健全信訪穩定工作目標管理責任製，製定和完善了“職工訴求表達製度”、“領導幹部閱批職工群眾來信製度”、“信訪工作例會製度”、“不穩定因素排查工作製度”、“信訪督查督辦信息彙集03manbetx 製度”、“矛盾糾紛排查、03manbetx 、月報製度”等15個製度，把信訪穩定工作的各項任務列入重要議事日程，堅持統一領導，分級負責，實行“一票否決”製。三是加強屬地管理，明確各施其責。堅持“誰主管、誰負責”的原則，形成“上下聯動、左右互應、橫向到邊、縱向到底”的大信訪工作格局。四是認真落實基層信訪穩定工作各類信息和情況報告製度，並對報告的情況時間和形式作了明確規定。五是要求各單位、部門每周做到職工政治安全學習必須有信訪穩定工作及相關政策法律法規的內容，必須做到有計劃、實施和落實，並接受廠紀監審科的月度檢查考核。六是堅持深入基層和解決職工群眾最關注的“熱點、難點、重點”問題，讓職工群眾的合法權益得到充分保障，盡量把職工群眾的信訪問題解決在基層。七是積極加強對職工群眾上訪問題的排查、預測和超前防範工作，努力把職工群眾訴求的問題化解在基層，解決在萌芽狀態。確保小事不出車間（部門），大事不出廠，努力創造和諧廠區的穩定環境。

川煤集團達竹公司石板選煤發電廠黎明俊 陳寧