川煤集團攀煤物房公司黨委 “六個規範”夯實基層黨建工作

　　川煤集團攀煤物房公司黨委 “六個規範”夯實基層黨建工作

　　今年以來，攀煤物房公司黨委以基層組織建設年為契機，結合實際，突出重點，強化落實，紮實開展“六個規範”活動，不斷加強基層黨組織建設，夯實黨建基礎工作。

　　一是規範支部班子建設。物房公司黨委把建立健全黨支部班子作為首要任務，合理調整和改善結構，配齊配強支部班子。通過舉辦黨支部書記培訓班，開展“提素質，展能力，促工作”黨支部書記能力展示等，選優訓強黨支部書記，提高支委綜合素質，發揮支部班子整體作用。

　　二是規範支部基礎工作。建立健全黨支部工作目標考核辦法，堅持每季度對黨支部工作進行檢查和考核，規範黨內會議及學習簿冊;建立黨員學習陣地，確保基層黨支部開展活動有場所、有資料、有設備;製作黨支部工作排版，定期公開黨建工作，及時了解掌握職工思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，促進黨支部的基礎工作規範化。

　　三是規範黨內基本製度。該公司黨委建立一級抓一級、層層抓落實的工作機製，堅持黨支部“三會一課”製度，認真執行黨務公開、黨員教育培訓等基本製度，通過召開“黨員閃光言行”專題組織生活會，開展黨內扶貧解困送溫暖幫扶等活動，確保黨內各項製度真正落到實處。

　　四是規範黨員先鋒號活動。該公司黨委將創建黨員先鋒號活動作為黨建工作的重要載體，圍繞工作完成情況、急難險重任務、改善民生、助民解困等方麵，開展黨員先鋒號“三亮三比三評”活動，並製定黨員先鋒號管理考核辦法和崗位標準、服務公約。通過選樹先進典型，彙編黨員先鋒號先進事跡，提升黨員先鋒號的影響力和感召力。

　　五是規範黨員學習教育。為進一步加強黨員整體素質，該公司黨委製定實施黨員三年教育培訓規劃，把黨的基本知識、安全生產、經營管理等知識列入學習內容，采取集中培訓與分散培訓、走上來培訓與下基層指導、重點輔導與觀看電教片相結合的方式，對黨員進行經常性學習教育。

　　六是規範發展黨員工作。黨員發展工作是基層黨支部的一項經常性工作。公司黨委嚴格黨員發展程序，嚴把“入口關”，製定了“三注重”“三避免” 的黨員發展要求，注重對發展對象的日常培養和考察，注重發展對象黨的知識的學習和崗位上的鍛煉，注重在後勤一線、青年職工以及空白班組中發展黨員，避免突擊性談話、突擊性鑒定、突擊性發展，保證發展黨員質量。

　　川煤集團攀煤物房公司：張占鳳 餘曉銀