今年以來,白洞煤業公司采取三項
措施加強對信息員的規範化
管理,提升計生信息員的整體素質和工作水平。 一是開展業務工作培訓。每年對計生信息員進行至少一次業務知識培訓,並組織考試,使他們加深對計生政策
法規的理解與把握,明確各自的職責,提升工作能力。 二是堅持實行例會
製度。每月定期召開計生信息員例會,信息員整理上報本單位各類信息。 三是規範信息報告
製度。要求信息員密切聯係育齡員工,掌握其生育、節育、避孕和生殖健康情況,並收集、整理、填好每月的人口計生信息報告單,按時上報。同時及時變更本單位員工信息員。