萬年礦機電區班組建設進展快

萬年礦機電區班組建設進展快

萬年礦機電區以“我的班組我的家”理念為引領，通過願景激勵、交流談心、懇談會、救濟救助，激發班組成員的集體榮譽感和責任感，把班組建成溫馨家園。為職工設計成長路徑，提供公平競爭的舞台，實現自身價值。借助星級職工懇談會平台，組織星級職工交流安全生產、班組管理和職工自主培訓等方麵的經驗，互相借鑒，提高業務技能。

強化班組班子、職工兩支隊伍建設，實行班組人性化、標準化、製度化管理，職工隊伍素質和戰鬥力明顯增強。定期舉辦班組長論壇、班組成果發布會，實行班組長公推公選，把責任心強、業務技能一流、善於搞好團結的職工選拔到班組長崗位上來，強化兵頭將尾帶頭作用。按照標準化、製度化要求，規範職工行為，安全預想、班中巡查、班後總結實現常態化，引領安全確認向現場和崗位延伸，達到管理人員在與不在一個樣，提升了安全效果。

開展班組自主管理、勞動競賽、班務公開、績效考核四項活動，為班組建設增添助推器。以“安全在我心中”主題實踐活動為抓手，組織職工寫安全保證書，召開安全座談會，03manbetx 檢查安全意識和現場行為等方麵的不足，提出整改措施，增強職工自我保安意識和自主管理能力。根據生產條件變化，開展勞動競賽，提高出勤和工效，把職工關心的工分、建設增添助推器。以“安全在我心中”主題實踐活動為抓手，組織職工寫安全保證書，召開安全座談會，03manbetx 檢查安全意識和現場行為等方麵的不足，提出整改措施，增強職工自我保安意識和自主管理能力。