攀煤花山礦強化人才隊伍建設

　　攀煤花山礦強化人才隊伍建設

　　“強化人才隊伍建設，為現代化礦井發展提供智力保障”，這是川煤集團攀煤花山礦近年來的核心發展理念。

　　在抓好班子和幹部隊伍建設過程中，不斷加強領導班子自身建設，堅持以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、製度建設為保證，大力加強領導班子執行力和治理企業能力建設，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識和責任意識，提高了領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、開拓創新能力和駕駛複雜局麵的能力。在加大對幹部選拔培養力度時，采取有效措施，把幹部培訓、選拔與使用緊密結合起來，堅持幹部能上能下的原則，嚴格執行“能者上、平者讓、庸者下”的用人製度，讓一批想幹事、會幹事、能幹成事的人得到施展才華的舞台;堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，注重選拔“靠得住、敢負責、業務精、能力強、口碑好”的幹部;對勤於學習、肯於付出、勇於實踐，在崗位上績效顯著的幹部予以重用和大膽破格提拔，提高幹部選拔任用公信度。

　　在抓好人才隊伍建設時，采取了多種靈活方式開展人才建設工作，走企業與院校相結合的培養人才道路，以“走出去、請進來”為總體部署，派遣優秀、骨幹人員到院校學習，聘請有豐富經驗的講師、教授到單位來授課，為企業培養安全、生產、技術方麵的人才。注重青年人才的吸收培養與留用工作，尤其要做好專業技術人才的培養與使用，在政治上留人，在情感上留人，在待遇上留人，營造人盡其才、才盡其用的用人環境。采取理論培訓與現場操作相結合、集中學習與分散學習相結合、教師授課與員工自學相結合等方式，搞好對幹部職工的教育培訓，提高幹部的管理能力，提升職工的操作水平。持之以恒的做好師傅帶徒的傳、幫、帶工作，使好的技術能得到有效傳承，為又好又快發展提供堅強的人才保證。

　　攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇