同煤集團白洞煤業公司強化聘任技術幹部考核

為充分健全完善專業技術職務聘任競爭上崗機製，激勵全公司工程技術人員不斷加強業務學習斷提高自身業務素質，促進企業發展和技術進步。近日，白洞煤業公司對全公司各專業技級職務幹部進行年末綜合考核聘任，各單位、各部門根據專業技術幹部承擔的工作內容主要從“德”、“能”、“勤”、“績”、“體”五個方麵對技術幹部履行崗位職責和任期內完成的工作數量、質量、實績成果及所體現的專業水平和能力進行重點考核。 近年來，該公司為進一步增強專業技術人員愛崗敬業意識，著力實施 科技興企戰略。在增強技術幹部權利，落實技術幹部責任的同時著力提升技術幹部的待遇，不僅在入黨、提升、培訓方麵逐步向技術幹部傾斜，上調井下工程技術人員“技術補貼” 標準。該公司注重為技術幹部“增權加利”，使技術幹部倍受鼓舞，內心的感到：公司“想幹事的給機會，能幹事的給崗位，幹成事的給待遇”的用人理念是言而有信擲地有聲的。如今許多工程技術人員已自覺主動地把個人的前途與企業的興衰榮辱有機的結合起來，工作中以飽滿的熱情，推動廣大職工實施 科技創新和技術進步，有力的促進了企業 安全、穩定、快速發展。