同煤集團白洞煤業公司強力推進企業文化建設

白洞煤業公司在企業 文化建設過程中，緊緊圍繞集團公司“愛企敬業，創新發展”這一理念，以“一通三防”、“人人都是通風員”為重點，推動企業 文化建設的創新與發展。 一是強化企業理念宣教。該公司上下始終致力於企業 文化建設的拓展和延伸，著力推進企業理念的宣傳灌輸，利用全國 煤礦 安全生產警示教育基地平台，通過 安全 文化長廊、 安全寄語、牌版展覽、 安全宣誓欄等方式，全麵展示了以“人人都是通風員”為核心的安全工作體係，使員工更加直觀、形象、具體地接受安全教育。同時，該公司還十分注重企業理念的常態化教育，通過集中演講、座談討論、專題征文等形式，使集團公司企業理念及內涵根植於員工心間。 二是拓展精細化 管理 標準體係。該公司把拓展推進精細化 管理作為提升公司 管理水平，增強核心競爭力，促進公司又好又快發展的有效途徑和重要手段。並將各工種入4E精細考核體係，機關崗位員工納入6S精細考核體係，加大掛鉤工資比例，獎勤罰懶、獎優罰劣，激發和調動了員工的工作熱情。通過對機電設備、通風設備、居民住宅、單身公寓等七個方麵進行係統化編碼 管理，在井口、大巷、工作場所、危險地段等地點安裝設置了聲光信號、安全警句、安全提示語和避災路線指示牌等，並製作更新安全標識牌，為管理現代化打下了基礎。 三是大力營造快樂工作氛圍。該公司進一步完善了快樂工作 製度體係，從各方麵入手，積極推行快樂工作法，開展了“我工作我快樂”、“我安全我快樂”“我奉獻我快樂”、“我助人我快樂”等演講、競賽活動;舉辦了座談活動，暢談、交流快樂工作體會，並針對員工特點和不同群體的年齡、文化層次的差異，組織開展了文化、娛樂、體育等活動，著力提升精神文化軟實力，使員工以積極快樂、健康向上的心態投入到工作中去，不斷提高工作效率，增強企業活力。