元寶山露天礦創新載體深入開展創先爭優

元寶山露天礦創新載體深入開展創先爭優

元寶山露天礦在創先爭優活動中，緊緊圍繞“基層組織建設年”這一主題，不斷創新活動載體，築堡壘、創品牌、作表率、轉作風，全心全力服務群眾，不斷推動活動的深入開展。

築堡壘。2012年是中央確定的“基層組織建設年”，該礦按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，以“學黨章、查不足，強組織、築堡壘，增活力、創一流”為主題，以深化黨組織創“四強”、共產黨員爭“四優”主題實踐活動為切入點，進一步加強黨支部組織建設和陣地建設，按照黨建工作“精細化”、黨支部工作“精品化”的思路，細化黨建基礎工作，著力提升黨建工作水平，在基層黨支部開展爭創兩個示範點，即“黨務公開示範點”、“黨支部工作示範點”活動，進一步提高了黨建工作水平。

創品牌。為推動創爭活動的深入開展，該礦各基層黨支部還組織黨員開展了二次承諾、踐諾及“黨員掛牌上崗亮身份”、“黨員身邊無02manbetx.com ”等活動。礦黨委政工部編製完成了《凝心聚力謀發展》、《黨旗下的奉獻》、《安全談心》三本書，製作了創先爭優活動專題片，舉辦了階段性創先爭優活動圖片展。同時，結合慶祝建黨90周年組織開展的專題黨課、黨史知識答題賽、紅歌比賽、有獎征文、“黨、團奉獻日”等多項活動，已成了該礦創爭活動中一個個響當當的品牌，營造了濃厚的活動氛圍，促進了創先爭優活動的深入開展。

轉作風。為更好服務基層員工，該礦以“四好”領導班子建設為切入點，積極開展“五講五增強” 主題教育活動，引導幹部提高“五種能力”，樹立“五種形象”，弘揚“五種風氣”；同時製定了爭創文明機關、文明科室、文明崗位活動實施方案和評比標準，積極開展評選活動，進一步促進了幹部作風的轉變，受到了群眾普遍歡迎。

作表率。為進一步發揮黨員的先鋒模範作用，該礦成立了11個黨員課題攻關小組，13個黨員增收節支小組、30個黨員先鋒崗和33個黨員示範崗，現已完成23個課題攻關，16個增收節支項目，創造經濟價值過百萬元。四支黨員誌願者服務隊，累計為群眾做好事七十多件，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，也為群眾參與創建活動帶了個好頭。

惠民生。該礦本著“順民意、解民憂、惠民生”的原則，深入開展 “千人大走訪”、“進百家門、知百家情” 、等活動，積極為職工家庭解決實際困難，特別是“QQ知心熱線”成了礦領導層與員工溝通的連心橋，而“民事110”誌願服務活動的成功開展，實現了誌願者之間、誌願者與員工之間的互幫互助，極大調動了員工參與誌願服務的積極性。由該礦采礦一部員工劉宏超發起成立的“愛自然協會”已擁有會員30多人，一線員工徐海峰、劉宏超分別獲得“赤峰市優秀誌願者”、“赤峰市十大傑出誌願者”榮譽稱號。