陝煤澄合董礦分公司工資獎金效能監察 讓職工心裏“亮堂堂”

　　陝煤澄合董礦分公司工資獎金效能監察 讓職工心裏“亮堂堂”

　　陝煤澄合董礦分公司工資獎金效能監察 讓職工心裏“亮堂堂”

　　為防止克扣截留職工工資、獎金行為，董礦分公司進一步規範基層區隊工資、獎金分配辦法，切實保障職工的合法權益，。

　　董礦分公司對基層區隊(車間)工資、獎金分配情況進行效能監察。本此效能監察分為單位自查和和專項監察相結合的方法進行，考核結果與領導工資獎金直接掛鉤。檢查內容包括分配方案是否合理規範，是否經過有職工代表參加的工資獎金分配專項會議研究，工資獎金核算依據是否詳實準確，考勤表、工分、台帳及工資表是否及時公開，職工對公開情況意見的反饋，是否存在弄虛作假，虛報冒領等問題進行檢查。

　　為確保活動開展取得實效，該礦專門立了以公司總經理、書記為組長的監察小組，對本次活動進行監督考核，對違反規定的區隊和隊幹給予重罰，通過此項活動的開展，保障了職工合法權益，讓職工心裏的帳“亮堂堂”。

　　董礦分公司 雷偉 曉芳

　　董礦分公司對基層區隊(車間)工資、獎金分配情況進行效能監察。本此效能監察分為單位自查和和專項監察相結合的方法進行，考核結果與領導工資獎金直接掛鉤。檢查內容包括分配方案是否合理規範，是否經過有職工代表參加的工資獎金分配專項會議研究，工資獎金核算依據是否詳實準確，考勤表、工分、台帳及工資表是否及時公開，職工對公開情況意見的反饋，是否存在弄虛作假，虛報冒領等問題進行檢查。

　　為確保活動開展取得實效，該礦專門立了以公司總經理、書記為組長的監察小組，對本次活動進行監督考核，對違反規定的區隊和隊幹給予重罰，通過此項活動的開展，保障了職工合法權益，讓職工心裏的帳“亮堂堂”。

　　董礦分公司 雷偉 曉芳