讀《致加西亞的信》心得體會

讀《致加西亞的信》心得體會

讀了《致加西亞的信》一書後，深深被書中主人公羅文的敬業、服從、忠誠、勤奮的品德和行為所感動。在美西戰爭中，送信的羅文中衛在接受“把信送給加西亞”這一命令的時候，隻是靜靜的從總統手中接過信，沒有考慮其他的事情，立刻出發，完成了自己的使命，把信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人。這本書給我們留下最深的印象就是——敬業。
讀了這本書後，我深刻認識到不管要幹好哪一項工作，敬業精神都是必須要具備的。並且對“工作”的含義也有了新的理解和認識。任何一個人，不管他從事任何工作，都應該學習這種具有忠誠、誠信、敬業、奉獻的羅文式優良道德品質，自覺而且出色地做好自己的事情。一個人的知識再淵博，能力再強，但是如果沒有敬業精神，對工作漠不關心，那麼他將一事無成。懂得付出和奉獻，有責任心，工作踏踏實實，才會得到大家的認可。所以我們應該爭做“送信人”、做好“送信人”。
這本書所揭示出的勇敢、敬業、忠誠、勤奮的精神，正是人性中光輝的一麵。阿爾伯特·哈伯德向世人揭示了成功的真理。從來未像現在這樣深刻的理解“忠誠、敬業”的含義。
羅文是“忠誠”的楷模、“敬業”的模範、“勤奮”的榜樣、“自信”的標杆。這種忠誠、敬業的優良品質不是與生俱來的，也不是管理者強加的，而要靠自己去自覺地磨練和養成。羅文是忠誠的，也是敬業的。在他接到命令以後，心裏隻有一個念頭，就是盡快把信送給加西亞將軍，完成總統先生交給他的神聖使命。他沒有問：加西亞在哪裏？他無條件地服從任務。因為他的忠誠與敬業，因為他的勇敢與無畏，因為有許許多多渴望勝利的人們的無私幫助，羅文完成了他的任務。
感悟一：誠信
誠實是做人之本，守信是立事之根。誠信是一切道德之基礎，也是處理人際關係的重要德行。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是氣魄和自信。在工作中要對領導布置的任務守信守諾，忠實於自己所承擔的義務，對同事要以誠相待，相互協作，共同追求卓越的工作成果。
感悟二：敬業
“敬業”這個經濟社會永恒的詞語當中，既包含了個人對事業的執著，又有對事業的忠誠。敬業，就是全心全意地對待工作。對絕大多數人而言，事業將是你生命中最重要的部分。因此，敬業是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現。一個人做事的效率在很大程度上取決於他的工作精神和態度。如果做事的時候，感受到的隻是束縛和辛苦，敷衍塞責，劃地自封，不思自省，卻以種種借口來遮掩自己缺乏責任心，隻會使自己變得越來越浮淺。人往往是在克服困難的過程中，產生了勇氣，堅毅和高尚的品格，常常抱怨工作的人，終其一生，決不會有真正的成功。成功的人之所以成功，就是因為他把別人抱怨的時間都花在了努力工作上。
一個人的工作能力有大有小，學曆有高有低，但對工作的敬業精神都應不分伯仲。而一個人最重要的態度之一就是誠信，你一定要有好的口碑，也就是說，當你的上司信任你，同事信任你的時候，你就真正具有了誠信的口碑，那麼就值得被委以重任。樹立誠信第一的意識，不僅是一個人，更是一個企業，乃至一個國家的精神財富。
感悟三：勤奮
勤，做事盡力，不偷懶；奮，振作，鼓勁。勤奮不是三分鍾熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意誌。勤奮不是天生的，是後天的鍛煉和努力得來的。有付出總有回報，但是“獎賞僅僅給那些有用的人”，永遠記住這句話，絕不停留在原地等著天上掉下來的餡餅，一切成功都是努力的結果。一分耕耘，一分收獲，這句話是一定不會錯的。如果你真的付出了，可是沒有得到相應的回報，那是因為收獲的季節還沒有來到。當秋天來臨的時候，你一定會看到掛滿枝頭的累累碩果。
感悟四：自信
一個自信的人，他會直麵生活中的五顏六色，一個不自信的人，他的生活將始終隻有黑白兩色。本書在談到自信的時候，從五個方麵進行了闡述，總結在一起，就是說人如何完善自我，如何以飽滿的熱忱去麵對自己的工作和生活，從而獲取成功的密碼。有一句話，你是自己最大的敵人。的確，當你痛苦，失望的時候，這時候有一種思想，它主宰著你的感覺，惟獨你隻有打敗它，才能重拾快樂。
外在的環境是很難掌握的，但自己的心境確實很容易掌握的。人活著，就必須不斷地和外在環境做鬥爭，才顯得生命的可貴。不管外在的環境如何惡劣，我們都是“自己命運的主人”。
所有的這些都說明了一個道理，那就是隻有勇於戰勝自己，超越自己，創造自己，用必勝的信念去完成每一件工作，才能真正的塑造完美的自我，積累內在的資本。
感悟五：機遇
人要成就事業確實需要機會，但有沒有會去想別人的機會來自哪裏？為什麼會有機會垂青？而自己卻沒有。按照正常的思維邏輯，機會應該垂青那些一直在等待它的人，因為這些人一直苦苦等待機會，茶飯不思、朝思暮想之人；但事實卻並不如此，機會總是眷戀那些埋頭苦幹，看得起自己的工作，無暇顧及機會的人。
快樂的工作應該是每個勞動者做追求的最高目標。拋棄懶惰、拖拉和逃避的惡習，更加勤奮地工作。自信才能超越自我，勤奮才有回報，忠誠才能不可替代，敬業才能成功。”永遠要想今天必須超越昨天，明天做的要比今天更好，這已日益成為我們的共識。而勤奮學習，不懈努力，主動工作，勇於創新則是我們每天必需的“工作”。“他山之石，可以攻玉”，我們完全可以參考和借鑒這種因忠誠與敬業而通往卓越的成功模式。
古往今來，人類社會發展前進的主動力，就是來自當那些對事業忠誠、執著、負有責任感和使命感的人，正是他們推動了社會進步，開創了未來。在他們身上，你找不到消極、聽不到牢騷報怨，你能看到的隻有堅韌不拔的精神和義不容辭的責任。就象張騫出使西域、宋代鑒真東渡，那樣無不讓人敬佩，然而對張騫和鑒真大師來說，他們沒想到的是他們所肩負的責任和心中的使命感，卻開創了一片天地，推動了一方文明，從而永留青史。《致加西亞的信》，不僅僅是在講忠誠度，談敬業精神和受重用的故事，其實可以把它拉到馬斯洛心理需求的最高層－自我價值的創造和實現。不管你是在哪裏，人唯有實現自我價值，才會真正享有安身立命的感覺。腳踏實地、恪守職責、務實創新，願羅文的精神能幫助我，把青礦精神落實到我的本職工作中，原則做事，本色做人。

青磁窯煤礦王瑞平

2012年5月23日