小峪煤礦礦 “三關”確保新員工上好崗

　　小峪煤礦礦 “三關”確保新員工上好崗

　　5月10日，小峪煤礦第三批新招聘的180多名職工子弟全部順利通過崗前考試，分配到崗前培訓中。

　　該礦本著“以人為本，培訓先行”的原則，對第三批新招聘的180多名職工子弟嚴格把關，有效開展了“三關”測試。“體能關”測試，在新工人培訓前，進行現場模擬演練，培養新員工的吃苦耐勞精神和團隊意識。“理論關”培訓，包括安全知識和崗位操作技能理論培訓，聘請了理論功底紮實，實踐經驗豐富的科室、區隊負責人或專業技術人員進行授課，保證授課內容的專業性和係統性。另外，對文化水平較低的新員工進行了一對一培訓，培訓內容由原來“固定不變”變成“按需調整”。“實踐關”培訓，該礦通過引入地麵安全隱患排除測試和試驗室組合試驗等，全麵提高入礦新員工的實踐能力。

　　同時，該礦還把培訓關口向區隊延伸，通過導師帶徒、互保聯保等形式，努力提高新員工的自主保安意識，使新員工循序漸進地成長，確保他們能上崗、快上崗和上好崗 。

　　張勇