冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區加強人員管控促進廉潔發展

二季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委把組織管理、行政管理、自我管理有機結合起來，努力做到“黨委管好成員，上級管好下級，正職管好副職，自己管好自己”，為企業營造了廉潔健康的良好氛圍。

該礦黨委在加強企業領導人員管理的具體實踐中，通過嚴格的組織製度，強化組織功能，確保企業領導班子事事按民主集中製原則辦理，人人受黨委集體監督，實現了“黨委管好成員”；通過黨紀條規的約束力和黨風廉政建設的影響力，堅持逐級考廉、全麵監督和及時查處，按照管理權限實行等級科學管理，實現了“上級管好下級”；通過落實黨風廉政建設責任製，把正職教育、管理和監督副職的責任具體明確到位，把“正職管好副職”落到實處；通過人品官品教育、細化日常行為規範、發動職工監督等辦法，教育領導班子成員強化黨性修養、提高自律意識，增強抵禦不良風氣能力，使“自己管好自己”的措施成為自覺行動。同時，經常和黨員、幹部算好“政治、經濟、名譽、親情、自由、健康”七筆賬，起到了較好的警示作用，為促進企業健康發展提供了有力保證。