冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區黨支部以人為本抓安全

冀中能源峰峰集團開拓區黨支部堅持以人為本理念，常念安全“和諧經”，努力為職工營造舒心的工作環境，促進了安全生產。

該區黨支部始終堅持民主管理，把發言權交給職工，讓職工敢說話、說真話，對工資獎金分配、安全生產管理等發表看法，並對職工提出的“金點子”及時進行獎勵，管理的民主化充分調動了職工的工作積極性。該區還把人性化管理融入到工作的方方麵麵，當職工出現安全生產缺陷時，正確運用好嚴格和親情管理兩者間的尺度，讓職工心悅誠服的糾正錯誤。把安全管理與親情教育結合起來，針對不同時期，開展了身心調適、家屬聯保、“三違”幫教、案例教育、安全宣講等活動，不斷注入人本管理新內涵。同時，該區黨支部還在四個班隊成立了由副職任組長的感情聯絡及思想教育小組，及時為職工解決實際問題。今年以來，上門家訪33次，談心談話、幫教職工45人，為職工解決各類問題40多件，保證了職工隊伍的穩定，促進了區隊和諧發展。