欣慰 欣喜 欣悅 ——“第三隻眼”喜看東坡煤礦新變化

　　欣慰 欣喜 欣悅 ——“第三隻眼”喜看東坡煤礦新變化

　　“東坡礦各項工作進步喜人”、“東坡文化長廊是高品味的文化產物”、“沒想到，井下變化這麼大”……走進2012年的東坡煤礦，欣慰之語充盈在各級領導的眉間心頭，欣喜之情洋溢在來往礦區的友人之間，欣悅之態蕩漾在礦區家屬的家長裏短之中，一個矢誌奮進、敢為人先的東坡煤礦，以首季開門紅、即將時間、任務“雙過半”、質量標準化取得新突破、摘取公司職工歌會冠軍等諸多亮點，閃耀於煤海群英中。

　　欣 慰

　　2月24日，東坡礦“三會”提出今年工作的三大目標，“安全實現“零”目標、質量標準化打造新亮點、企業文化建設有特色”，從黨政主要領導開始，“強勢推進企業文化”成為工作重點。

　　“一季度我們拿什麼出亮點、創新意?”晚上11點30分，三樓會議室裏開了兩個半小時的會議仍舊在繼續。必須在一季度裏建成高質量、有特色的企業文化長廊。黨政領導堅定話語透出打造“精煉、精彩、精美、精細”企業文化和安全文化兩個長廊的序幕，集思廣益：以東坡文化為主旨，以粉紅礦井為名片，以“激越浪漫 唯美的粉紅礦井”為基調，打造高品質、高規格、高起點的文化長廊。

　　曆時52天，投資約100餘萬元。激越、浪漫、唯美的文化長廊盛裝出鏡。整個長廊將“安全文化”融入“情感文化”，豐富了形式和內涵，洋溢著濃鬱的文化氣息，成為展示形象的窗口、文化宣傳的陣地。公司質量標準化檢查30餘人分別停留“理念篇”、“寄語篇”、“警示篇”、“親情篇”，感歎：文化氣息濃鬱!是亮點、有特色!

　　欣 喜

　　4月初，王石凹、金華山礦生產、黨群、經營、安監等部門負責人到東坡礦，交流探討企業文化建設工作。在參觀文化長廊、礦燈超市等地時，欣喜之意時時流露，紛紛感言：變化巨大，成就喜人!

　　中旬，省委宣傳部3名青年編輯到礦進行主題教育實踐活動，圍繞安全生產、企業文化等內容，深入回安隊、掘四隊等單位，與幹部職工深入交流，采訪發掘亮點，並深入井下907工作麵，親身體驗礦工生活，感受礦井變化。感歎與震撼充溢在四天的經曆中，成為他們“一生中最難忘的記憶!”打動他們的，正是“團結、奮進、求實、創新”的企業精神、“敢為人先、爭創一流”的戰略目標、“工作細、作風實、管理嚴、效率高”的工作觀。他們說，煤礦變化真的很大，實地參觀讓我們看到了煤礦先進的技術裝備和良好的工作環境，今後我們還要不斷關注礦井的發展和職工的工作和生活，深入發掘亮點，展示煤礦職工風采。

　　欣 悅

　　5月份，兩次組織退休工人和家屬下井體驗礦井變化，進行“穿越時空的地心之旅”，退休工人感喟之餘，欣悅之情溢於言表。

　　退休職工先後參觀了井下大巷、2106工作麵、井下超市等地。現代化的生產設備，寬敞明亮的運輸大巷，整齊吊掛的電纜，安全高效的地下“小地鐵”，一路走來， 12名退休職工被現代化的礦井風貌深深吸引，親身感受到了礦工的體麵與尊嚴。退休11年的崔開生老師傅由衷感歎：環境堪比自己家。

　　在2106工作麵，采煤機轉動中，工作麵上的煤層被層層切割下來，自動噴霧壓製住揚起的煤粉塵，伴隨著刮板機、皮帶的運輸，一刀刀煤被送往井外。整個流程快捷、高效，工作環境幹淨、整潔。“不敢想!”今年62歲的原采煤一區區長高生祥老人這樣表達自己的感受。以前靠的是人力，一個班打眼放炮，出力流汗還沒效率，如今機器一轉，活輕了，煤也采得多了。

　　7個月裏，東坡礦黨政圍繞“精細化”和“執行力”，層層傳遞動力，礦井發生的巨大變化正在被越來越多的人關注，也期待演繹更多的精彩……

　　東坡煤礦宣傳部 王金芝 劉偉