開灤股份範各莊礦業公司全力構建員工心理健康服務體係
開灤股份範各莊礦業分公司以“平安健康，快樂生活”理念為導引，以提升員工幸福指數，打造員工幸福家園為目標，全麵構建了員工心理健康教育服務體係，較好地維護了員工身心健康，有力地促進了企業和諧發展。
該公司建立的員工心理健康教育服務體係，就是為了進一步改善企業及員工的現狀，提升員工對企業的滿意度及歸屬感和自豪感，激發員工自身潛能，提升工作激情與工作效率，促進企業安全生產，為員工搭建幸福的精神家園。為此，該公司建立了三級員工心理健康服務工作網絡，在公司層麵設立心理谘詢師，在區科層麵設立心理輔導員，在班組層麵設立心理疏導員，形成一個覆蓋全員的心理健康服務網絡。同時，進一步完善了心理幫扶陣地建設，組建了員工心理健康服務辦公室，下設EAP員工心理幫扶工作室、員工傾訴室、員工情緒宣泄室、團體活動室和員工之家，以及地麵保健站和井下急救站等服務機構。
該公司還構建了員工心理健康服務四大機製。一是員工心理健康教育引導機製，通過開辦心理健康知識的培訓、設立心理健康知識宣傳陣地和開展選樹“健康之星”等載體，進一步轉變了員工心理健康觀念，新生活理念已在員工心中紮根；二是員工心理谘詢服務機製，設立心理健康服務熱線，引進專業心理測評軟件和訓練係統，對員工心理健康情況進行跟蹤管理，定期開展員工心理健康評估；三是員工心理疏導機製，充分利用員工傾訴室、EAP工作室、沙盤療法及其它療法和員工情緒調解室，全方位為員工心理健康服務；四是員工危機幹預行為矯正機製，發揮班組心理疏導員、區科心理輔導員及井下急救站和地麵保健站的作用，收集捕捉員工危機方麵的信息，及時進行心理疏導和行為幹預，尤其對員工個人的不良行為，組織專人設計有針對性的方案進行矯正。
該公司還充分發揮班前電視、宣傳欄、礦報、廣播、班後會、網絡等多種宣傳形式的作用，加大了心理健康服務體係宣傳力度，讓廣大員工了解企業實施心理健康服務的意義和心理健康服務項目，通過宣傳教育，使廣大員工積極參與到這項活動中來，在參與活動的同時，能夠學到更多的心理健康知識，使廣大員工用陽光的心態去對待工作和生活，以健康的心理、飽滿的精神狀態投入到科學發展示範型礦井建設之中，推動了企業的又好又快發展。
