神東煤炭集團的“中國煤礦之最”

　　“溫家寶總理說過，中國是世界上最大的產煤國，應該有世界上最先進的礦井、最先進的技術和設備、最優秀的產業工人，神東煤炭集團恰恰印證了這句話，最長的工作麵、最高的采高、最大的采煤機、最大的運輸機等，在這裏都能找到。”

　　3月23日至25日，國家煤礦安監局副局長彭建勳率領國家安監總局、國家煤礦安監局神華經驗調研組在神東調研時講的這段話，不僅傳達出溫家寶總理對中國煤礦工人殷切而厚重的期望，而且認為神東取得的成就恰恰對總理的期望作出了印證。如此高的評價，令神東人自豪，更深感肩頭責任的重大和神聖。

　　對溫家寶總理的期望，我們還能從他與張德江副總理去年關於在全國煤礦推廣神華安全生產經驗的重要批示中，從他於2006年6月2日至4日在神東考察時關於建設真正具有實力的大型煤炭企業集團、從根本上解決煤礦安全生產問題的重要指示中體會到。

　　那麼，我們不妨好好檢閱一番，看神東究竟在哪些方麵印證了總理的期望。

　　中國煤炭生產企業之最

　　神東礦區地跨晉陝蒙三省區，周邊輻射範圍近800公裏。現有特大型現代化高產高效礦井16個(含柴家溝煤礦)，產能2億噸，員工總數4.3萬人，總資產1317億元，開發至今累計為國家生產原煤近14億噸，堪稱中國煤炭生產企業之最。

　　開發於上世紀80年代中期的神東礦區，初期由於受傳統觀念的束縛，設計建設的多是30～60萬噸的井型。隨著國家改革開放力度的加大和國家能源戰略的西移，以神東煤田開發建設為重點的“神華工程”

　　被黨中央確定為四大跨世紀工程之一。神東礦區實施統一規劃和集中建設，並通過學習借鑒國內外先進辦礦經驗，確立了高起點、高技術、高質量、高效率、高效益的“五高”建設方針，礦井建設規模逐步擴大並走上大型綜合機械化開采之路，但煤炭生產規模到1997年時年產量依然沒有超過530萬噸。

　　1998年8月，神華集團公司推行大礦區大企業戰略，在全國率先將原先分屬陝西神府、內蒙東勝的兩個煤炭企業跨省區整合組建為神東，並在不久後將山西省地方所屬的保德煤礦收編麾下，又在2011年年底接管了遠在千裏之外的銅川柴家溝煤礦。神東一再改寫共和國煤業開發版圖，形成了國家第一個橫跨三省(區)、輻射800公裏範圍的特大新型礦區建設體係。

　　2009年5月，神華集團公司在整合神東及周邊3公司的基礎上，成立了神東煤炭集團公司。使得神東產量更是高居中國煤炭生產企業之最：2009年煤炭總量達到17825萬噸;2010年煤炭總量達到20760萬噸，建成國家首個2億噸級煤炭生產基地;2011年原煤、商品煤總量雙雙突破2億噸;2012年在確保商品煤總量20900萬噸計劃目標的基礎上，力爭實現21650萬噸奮鬥目標。

　　中國千萬噸礦井之最

　　溫家寶總理期望的“(中國)應該有世界上最先進的礦井”，在神東已成為現實。支撐神東成為中國煤炭生產企業之最的，正是神東的中國千萬噸礦井及礦井群之最。被譽為神東千萬噸礦井“搖籃”、“孵化器”的大柳塔煤礦，是為“最”中之“最”。

　　2011年2月17日即兔年正月十五，神華集團公司黨組書記、董事長張喜武在神東大柳塔煤礦井下與礦工共度元宵佳節，並了解了該礦5-2煤及三盤區改擴建工程的建設情況。他以企業家的澎湃激情這樣評價：“大柳塔煤礦是神東乃至神華集團公司的發祥地，是神東、神華未來發展的增長極，是神東、神華培養人才的‘黃埔’，也是神東、神華事業大船在浩瀚煤海中行駛的‘燈塔’。”

　　大柳塔煤礦享有如此高的讚譽，是由於其在神華、神東的輝煌曆史地位決定的。1987年6月，該礦最初按年產60萬噸傳統礦井模式開建，但在改革開放時代風雲的推動下，創業者的思想觀念不斷解放，建井理念一再更新，他們先後將礦井建設規模提高到90萬噸、120萬噸，後來進一步擴建為600萬噸、800萬噸，進而在2001年成功創建全球首個年產1000萬噸井工煤礦，創造了世界之最。2003年在與活雞兔井合並後不久，大柳塔煤礦創造出一礦雙井年產原煤2076萬噸空前生產紀錄，成為當時中國及世界第一個2000萬噸級井工煤礦。此後大柳塔煤礦始終保持一礦雙井雙千萬噸生產水平，2011年該礦產量更是達到了2510萬噸，創造了的新曆史之最。2012年，以大柳塔煤礦5-2煤在2011年10月順利投產後產能進一步增加為前提，公司將該礦新一年的煤炭產量確定為原煤3140萬噸、商品煤3000萬噸(含露采100萬噸)。

　　在神東，除大柳塔煤礦外，已建成的產能2000萬噸以上的礦還有補連塔煤礦、布爾台煤礦兩座礦井，其中補連塔煤礦和布爾台煤礦分別創井工煤礦單井改擴建、一次設計建成中國及世界“第一礦”之最;另有錦界、榆家梁、上灣、哈拉溝、保德、石圪台、萬利一礦等1000至2000萬噸級產能的礦井七座;除柴家溝煤礦之外的其它五座礦井，雖然由於客觀條件的限製產能相對較小，但也分別達到百萬噸級，無論是在國內、還是在國外依然屬於大型現代化煤礦。

　　中國煤炭安全生產之最

　　神東一直堅持不懈地向全國煤礦安全生產之最邁進。據統計，神東礦區開建27年來，基本杜絕了一次死亡3人以上的較大02manbetx.com ，尤其是群死群傷重特大02manbetx.com 。從2002年至2011年，神東生產原煤12.8億噸，百萬噸死亡率平均為0.022，而全國同期原煤產量449.3億噸，百萬噸死亡率平均為1.8，二者相差80多倍。此間，神東曾經四度實現億噸零死亡，2008年首次實現生產原煤1.27億噸全年零死亡。在神東，實現連續多年產煤數千萬噸乃至過億噸零死亡的礦井不在少數。

　　神東從2007年3月開始試點實施本安管理體係並隨後在全公司進行的五年全麵推廣，取得的成效則更為顯著。據統計結果顯示，在本安體係實施前的2002至2006年的5年裏，公司累計生產原煤4.3億噸，百萬噸死亡率為0.037;在本安體係實施後的2007至2011年5年間，公司累計生產原煤8.5億噸，百萬噸死亡率為0.014，百萬噸死亡率同比下降了62%.2007至2011年，全國煤礦百萬噸死亡率平均為0.73，神東僅為全國煤礦同期水平的1/68.

　　中國煤炭科技創新之最

　　神東創造的世界一流、國內領先的安全高產高效之最，源於其始終秉承“五高”、“四化”建設方針及模式，大力持續推進科技創新，形成千萬噸礦井核心技術體係及千萬噸礦井群發展模式的“最先進的技術和設備”之最。

　　——摒棄傳統礦井將大巷、主巷開拓在煤層之下的岩石層，工程量與投資量巨大、環節複雜、勞動用工密集、不安全因素多、產量效率低等諸多弊端，神東創新礦井設計理念，直接將礦井大巷、主巷以及采區巷道開拓在煤層上，成為煤炭開采史上的革命性創新技術之最。

　　——采用當今世界最先進的綜合采煤機、連續采煤機、刮板膠帶運輸機等裝備，從國外發達采煤國家引進技術、功率、效率等頂級裝備100多種、1300多台(套);創新大采麵和長短壁結合的回采工藝，使綜采工作麵走向長度由傳統的1000多米加長至4000米以上，最長超過6000米，先後建成國內第一個300米、360米、400米加長工作麵;首創了世界上第一個5.5米、6.3米、7.0米大采高重型工作麵和1.3米-2.0米中厚偏薄煤層自動化工作麵;建成了全國第一個年產800萬、1 000萬和1200萬噸綜采隊;獨創了綜采工作麵輔巷多通道快速搬家工藝和移動箱式變電等成套先進技術之最。

　　——率先將信息化、自動化技術有效應用到煤礦，建成國內先進的礦井、洗選及裝車自動化操作係統，工業電視係統，安全監測監控係統，井下小靈通通訊係統，地麵對講係統，井下人員定位係統，生產管理係統等信息管理係統。井下3G無線通信試點試運行工作初步取得成功，井上下采煤、掘進、運輸、供電、通訊、排水、洗選加工及裝車等全部實現了集中控製和遠程監測。膠帶主運輸係統、井下變電所及供排水泵房等生產固定崗位實現無人值守，礦井全員工效提高了30%以上。

　　——組建了生產服務中心、開拓準備中心、洗選中心、設備維修中心等10個專業化機構，對搬家倒麵、礦井掘進、洗選加工、設備維修、地質測量、工程設計、物資采供、後勤服務、環境保護、資金結算等20多項業務實行專業化管理。推行了ISO9000質量管理體係、ISO 14000環境管理體係、OHSAS18001職業健康安全管理體係、NOSA五星管理體係，整合多套體係建立安健環質綜合管理體係;全力配合國家安全生產監督管理總局開展本質安全管理體係項目研究和實踐，並在全公司廣泛推廣應用;積極構建生產本安、經濟本安、政治本安三大管理體係。

　　——《神東現代化礦區建設與生產技術》榮獲國家科技進步一等獎;《荒漠化地區大型煤炭基地生態環境綜合防治技術》、《煤炭自燃理論及其防治技術研究與應用》獲國家科技進步二等獎;《神東分公司安健環質綜合管理體係》分別獲得中國鋁業杯銅獎、全國煤炭企業管理現代化創新成果一等獎;《煤礦安全生產風險預控體係及控製技術》獲中國煤炭工業科學技術一等獎;《煤礦風險預控管理體係》(AQ1093-2011)作為行業標準在全國煤礦推廣應用;先後獲得第三屆中華環境獎、“全國質量獎”等殊榮。

　　中國煤炭產業工人之最

　　神東堅持“人才強企”戰略，努力打造一流員工隊伍。礦區建設初期就廣泛招聘各類專業技術人才，上世紀90年代，公司本科以上學曆人員已占到員工總數的8.87%，其中在井下作業人員中本科以上學曆的員工已經占到5.7%.隨著煤炭開采技術的快速進步，神東更加注重高層次人才的引進，到目前已累計招收碩(博)士畢業生151名、招聘大學本科畢業生600 0餘名，大中專畢業生比例占到員工總數的52%.在礦井采掘生產一線，大中專學曆員工比例不斷增加，並出現了全部為大專及以上學曆的“大學生班組”。

　　神東高度重視自主培訓體係的建立，從加強“管理、技能、安全”

　　三項培訓入手，形成包括培訓教材、課程、課件、師資、教學管理、考務等六個方麵的四級網絡培訓體係。截至目前，公司共開辦各類培訓班1380期，培訓近15萬人次，其中各類安全培訓740期，培訓近10萬人次。其中，主體操作技術崗位共培養出高級技師101人、技師668人、高級工2337人，占技能操作人數的24%;技術人員中具有中級以上職稱的有2569人，占管理和技術人員總人數的28%.同時積極對標國內一流，分批次組織員工到兗州、大同、潞安、大雁等礦業集團學習;與清華大學、遼寧工程技術大學、內蒙古科技大學等院校合作，開展“3+1”等訂單式人才培養。

　　神東員工隊伍整體素質的有效提升，為企業實現科學發展、安全發展提供了強有力的人力資源保障。