冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科崗位雙述“包幹到人”

近日，冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科管理人員齊上陣，人人參與職工崗位雙述的檢查與考核，為了強化管理人員的責任感，該科將各崗位職工“包幹到人”，促進了職工快速提高崗位雙述的熟練程度。

一是該科將職工分為11個組，每組12人，按照背誦崗位雙述內容的熟練程度，將背誦不熟練的人員分配到11個組，每名管理人員負責至少一名重點、難點人員，並製定專項措施，凡是檢查出人員未按要求熟記崗位雙述內容的，聯掛包幹的管理人員，做到“一榮俱榮，一損俱損”。

二是要求每名一般管理人員每周檢查3名、主管領導每周檢查5名所負責職工的崗位雙述內容，並於科安全辦公會上彙報檢查情況，全過程強化職工的崗位雙述背誦。

三是每月1日，利用安全活動日組織員工進行崗位雙述比賽，每個小組現場隨機抽取兩名員工參賽，以比賽的形式檢驗“包幹到人”的效果，對獲勝的員工及主要負責人進行獎勵。這種“包幹到人”的管理機製，不僅強化了管理人員的責任感，更重要的是推進了崗位雙述的不斷深化發展。（唐華）