山東能源新礦集團華恒礦業“三個平台”促安全

山東能源新礦集團華恒礦業緊緊圍繞“打造和諧礦區、本質安全型企業”的工作目標，不斷加強安全管理，采取有效措施增強員工安全意識和行為規範標準，積極為職工搭建安全生產的三個平台，促進了礦井的安全生產。
搭建“人人想安全”的平台。該公司從安全理念滲透入手，著力增強職工的安全生產意識，在井口安全文化長廊、下井通道、井下大巷、工作麵等處，懸掛各式安全牌板及標語，讓“安全是職工最大的福利”等安全理念時時展現在眼前，基層區隊學習室、更衣箱張貼親人“全家福”，讓員工時時受到教育、警示，增強了員工的安全生產意識。
搭建“人人會安全”的平台。該公司堅持把安全培訓作為員工安全行為養成的重要環節來抓。以“工作學習一體化”為行為準則，以“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”為主要內容，針對各崗位、各工種特點，進行特殊工種培訓，大力營造“學、比、趕、超”的良好氛圍，全礦上下形成了“脫產與業餘相結合，辦班與自學相結合”的安全技術素質培訓網絡，促進了員工的綜合素質的提高。
搭建“人人能安全”的平台。進一步完善了安全管理規章製度，編寫了企業安全文化知識手冊，重新修訂了精細化管理考核辦法，健全了領導幹部安全生產責任製、管理人員走動式管理考核辦法，為員工創建能安全的製度環境。從源頭抓起，對每一個環節、每一個崗位都製定詳盡的崗位責任、工作標準，使工作現場的每道工序、每個環節都處於可控管理之中，為員工創造能安全的工作環境。全公司層層簽訂了《安全責任書》，做到了嚴格考核和獎懲分明，有力地激發了員工人人抓安全，人人管安全，人人保安全的積極性，促進了礦井安全生產。