煤礦先進科室申報材料
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發揮綜合政工組宣政教優勢 服務礦井安全高效和諧發展
寺灣井黨委工作部共有5人，分管著礦黨辦、組織、宣傳、團委等工作。一年來，寺灣井黨委工作部在上級部門和礦黨委的深切關懷和正確領導下，緊緊圍繞企業安全、生產、效益和精神文明創建等各項工作，加大宣傳教育力度,充分發揮思想政治工作的生命線作用，為打造文明和諧礦區提供了強有力的思想保證，從而進一步調動了廣大職工幹部幹事創業的工作熱情，為促進企業快速、健康、協調發展做出了積極貢獻。
一、緊緊圍繞安全生產等中心工作，慎重細致地做好黨建工作
今年，黨委工作部一班人按照鶴煤公司和寺灣井黨建“12345”工程的工作安排和部署，緊緊圍繞安全生產這一中心工作，發揮優勢，凝聚力量，不斷強化基層黨組織建設，狠抓基層黨組織幹部理論知識和業務知識的學習，使各基層黨組織能夠結合本部門實際，不斷調整工作思路，改進工作方法，積極探索創新，進一步增強了黨組織的創新力、凝聚力和戰鬥力。
為抓好各級黨組織的理論學習，正確引導廣大黨員用理論知識、科學文化知識、業務技能武裝自己的頭腦，切實提高黨員幹部隊伍的整體素質。黨委工作部月初及時下發每月的理論學習安排，並按照礦黨委的要求，以學習、宣傳、貫徹十七大精神和落實科學發展觀為主線，有計劃、分步驟的做好學習內容的挑選和教材的選訂，並通過黨課、政治學習等載體，積極開展學習指導，有效提高了黨員素質。為進一步加強基層黨組織建設，黨委工作部一班人重新修訂完善了政工部門和黨支部考評機製，加強和改進了對基層黨支部考核方法，創新出台了政工部門和黨支部考核細則，使對基層的考核更加完善，更加切合實際。工作中，黨委工作部還集中精力籌備企業後備人才庫的建設，本著多為企業選人才，多為企業選好、用好優秀人才的精神，將一大批思想過硬、業務精幹的優秀員工錄入後備人才庫名錄，為企業吸納更多的賢良誌士。通過各項工作的開展，使黨員隊伍整體素質不斷提高，工作的積極性、主動性、創造性明顯增強，黨員的模範帶頭作用得到進一步發揮。今年4月份，在對全礦基層區隊副科級以上管理幹部進行年度民主評議工作中，礦黨委工作部作為考評辦公室，主動犧牲節假日休息時間，加班加點工作，利用各基層區隊八、四、零點班前會時間，組織職工從工作實績、道德修養、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個方麵對管理幹部進行評議考核。通過民主評議工作，檢查幹部崗位職責的履行情況，掌握幹部的德才表現，了解幹部的思想作風，促使各基層區隊管理幹部進一步提高認識，找準自己的位置，明確自己的責任，以月度民主評議工作為動力，在各個方麵嚴格要求自己，從而達到提高幹部思想水平，改進幹部工作作風，增強服務礦井安全生產大局意識的目的。黨委工作部始終堅持抓考核，保證製度落實;抓質量，保證效果落實，用發展、務實、審慎、負責的態度，切實做好黨支部建設和黨員發展工作，在開展“民心榜”“對話台”“連心橋”“黨員先鋒崗”等特色黨建創建活動中，切實有力地保證工作不走形式、活動不走過場，並建立起共產黨員先進性教育常抓不懈的工作機製。慎重開展黨員發展工作，從支部考查，材料審定，資格審查到發展對象的確立，都經過層層把關，嚴格篩選，確保了黨員發展質量。廣大黨員積極發揮先鋒模範作用，帶動全礦員工投身於礦井建設中，為促進企業發展提供了堅實的組織保障。
二、充分利用各種宣傳媒介，廣泛調動宣傳報道員的工作熱情，深入基層、紮紮實實的做好宣傳思想政治工作
一年來，黨委工作部一班人緊緊圍繞企業安全、生產、經營等中心工作，做好深入細致、靈活多樣的做好宣傳工作。始終堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的三貼近原則，抓形式、抓載體、抓陣地、辦實事、虛功實做，不斷創新宣傳工作形式，使全礦宣傳工。一是堅持正麵宣傳為主的方針，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針及安全生產法律法規，積極做好熱點引導、鼓舞員工的宣傳引導工作，營造健康向上的輿論氛圍。相繼組織開展了“安全谘詢日”、全員安全簽名、安全巡回演講等活動;舉辦了安全知識搶答賽、組織全礦職工寫安全承諾書、製作播放了安全宣傳教育廣播節目，營造了“人人皆知、全員參與”的良好活動氛圍，確保全年安全目標順利實現。二是堅持重大事件深入報道，突發事件及時報道，典型事件跟蹤報道的原則，引導廣大基層通訊員深入生產一線，深挖掘、多采訪，及時把生產一線湧現出的先進人物及其先進事跡報道出來。同時利用各種宣傳工具，對先進人物進行廣泛宣傳，在全礦範圍內營造崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過《河南煤業化工報》、《鶴壁日報》、《鶴煤快訊》及礦內櫥窗等宣傳媒體對勞動模範、安全標兵等先進人物行大力宣傳，進一步激發出全礦幹部職工比幹勁、比奉獻、比成績的鬥誌。三是積極開辟網上宣傳陣地，加強網上的宣傳力度。開辟文明創建專欄，為我礦文明創建工作更好的輻射起到推動作用，並在網上發布學習通知、學習資料、宣傳片等，積極發揮出煤礦內部網絡方便、快捷、高效的優勢。四是圓滿超額完成公司下達的全年新聞上報任務。2011年，黨委工作部共在《河南煤業化工報》上發表稿件40餘篇，在《鶴壁日報》上發表稿件6篇，在《鶴煤快訊》60餘篇;在《河南煤化電視台》、《鶴煤有線電視台》播發電視新聞20餘條，發表網絡稿件50篇。年度合計上報的新聞數量和質量持續上升，做到了月月超額完成新聞分配任務。五是圍繞我礦春節檢修、跨年度百日安全競賽、衝刺四季度、安全生產月以及各種重大事件、文明環境的刷新等重點工作，懸掛條幅130多條。另外還專門製定了階段性宣傳工作要點，對活動中湧現出的先進人物、先進事跡，及時宣傳報道，做到櫥窗上有名、廣播上有聲、電視上有影，為在全礦迅速掀起一場大幹高潮，營造了濃厚的輿論氛圍。
三、重拳出擊，深化文明創建工作，全力打造和諧文明礦區
文明創建最根本的目的是規範人的行為，黨委工作部一班人充分利用板報、櫥窗、廣播、報紙等現有的宣傳工具，以及知識競賽、專門培訓、座談交流等有效載體，在職工中大力宣傳企業理念、員工文明行為規範和文明用語。從改變和淨化人的思想入手，進一步規範員工的行為，把它變成全體員工的自覺行動，同時也將具有神火特色的企業文化融入到企業的方方麵麵，推動企業全方位發展。在打造和諧礦區工作中，黨委工作部一班人按照“堅持考核、改進方法、講究實效、易於操作”的原則，深入紮實地開展了文明創建活動。堅持定期與不定期考核相結合，考核組考核與業務部門考核相結合，全麵考核與重點工作、階段性工作考核相結合，不斷提高考核效果。並紮實開展了靈活多變、豐富多彩的文明創建和各類爭創活動等富有特色的細胞工程，采取分類指導、分級考核、推動先進、鞭策後進的辦法，提高文明創建的整體水平，實現了工作製度化、活動經常化、考核規範化、確保我礦的文明創建工作穩步推進。
企業文化是建塑企業形象、凝聚人心共謀發展的有力抓手。黨委工作部一班人深知文化建設的重要性。工作中，他們一是繼續以企業文化建塑和學習型企業建塑為重點，深入宣傳企業文化建工作的意義，營造更加濃厚的建塑氛圍。二是深入開展了強力滲透、全麵普及企業精神、理念、標識和精細化管理活動，在辦公樓及工業廣場等礦內建築物、會議室、井下主要工作場所、地麵車間等地點安裝了企業文化宣傳板牌160餘塊，大型會議、重大活動以及區隊班前會奏唱企業之歌，達到了人人理解標誌含義、企業精神、企業理念，進一步增強了員工對企業的榮譽感、認同感和自豪感，企業的凝聚力和感召力空前高漲。三是大力推行精細化管理和員工三大行為規範準則，進一步完善區隊班前會禮儀程序。四是全麵實施、強力推行班前班後會禮儀、走動式管理等各項製度機製。五是在礦內新建了兩條文化長廊，增加企業文化、安全知識櫥窗60餘塊，有效增強了企業文化的感染力，提高了員工的安全意識。今年第三季度，地麵文化長廊在公司標準化亮點工程評比中，被鶴煤公司評為了亮點工程。
2011年即將過去，新的一年又將來到。黨委工作部一班人將繼續發揚任勞任怨、忘我奉獻、創新發展的良好精神麵貌，克服人員少、時間緊、任務重等困難，在繼續創新奉獻、努力工作，為企業發展再立新功的路上越走越遠。
