平莊煤業西露天礦領導深入基層為員工服務

平莊煤業西露天礦領導深入基層為員工服務

平莊煤業西露天礦領導堅持貼近基層，重心下移，在“五清楚、六必訪、七必談”的基礎上，從了解員工思想狀況和生活細節入手，把“服務員工、體貼員工、關愛員工”落到實處。

　　 該礦在全礦各單位開展了“走近員工、做員工貼心人”的“知百家情、進百家門”活動，要求黨員幹部深入員工家中，為員工群眾辦實事、做好事、解難事。為使這項活動收到實效，礦黨委專門下發文件，對此次活動的目的、範圍、要求等進行了具體規定，並加強了組織領導。礦黨政領導班子成員率先投身於活動中。班子成員分別到所分管單位調研，參加基層民主生活會，了解工作動態，征求各單位和員工對礦班子和礦的意見，認真落實整改。礦屬各單位積極行動起來，采取多種形式開展活動。
　　走訪活動開展以來，礦領導和廠段領導深入員工家中走訪，掌握員工家庭成員自然狀況，了解員工家庭經濟狀況和實際困難，建立完善了員工動態管理檔案。同時，走訪活動作為黨組織安全思想教育有效途徑，積極和家屬溝通，使其充分發揮安全協管的特殊作用，築牢安全生產第二道防線。礦領導和廠段領導每到一家都噓寒問暖，讓員工有困難找組織。同時，還開展了夫妻簽訂安全責任書活動，充分發揮員工家屬在家庭安全教育中第一責任人的特殊作用，築牢安全生產第二道防線。通過大量紮實的基礎工作，對員工家庭情況、員工特長愛好、優缺點情況清楚明了。在員工情緒變化和家庭發生重大變故時必訪，及時為員工排憂解難，用實際行動樹立了礦領導和廠段領導的威信。走訪活動得到了全礦廣大員工家屬的支持稱讚。被訪的員工家屬紛紛表示：一定要讓親人吃好、休息好，叮囑他們時刻注意安全、遠離“三違”，解除他們在思想、生活上的後顧之憂，使他們保持愉快的心情，輕輕鬆鬆上班、平平安安回家。

該礦領導籌措資金建立了基層單位“員工書屋”、“員工活動室”、“黨員活動室”，配備了桌椅板凳、購買了各類圖書、光盤等，購置了電腦、電視、音響等電教化設施，有效改善了基層單位和員工的學習環境與條件；投入資金修善了運輸段、機修廠等部分廠段辦公樓及值班室、廠房、員工浴池；新建了汽運段坑下員工休息室、存車棚等，解決了員工午休難、存車難的問題。購買了4台金龍客車作為員工坑下通勤車，解決了員工下坑、升坑路程遠，既勞累又不利安全的問題。建立了扶貧救助基金和互助儲金會，為困難員工發放救濟款20餘萬元，送去了組織的溫暖，激發了員工的工作熱情，增強了企業凝聚力。

平莊煤業西露天礦馬玉海