同煤集團燕子山礦：材料科深化 “五精”管理

同煤集團燕子山礦：材料科深化“五精”管理

同煤集團燕子山礦為進一步深化企業文化建設，提高管理水平，材料科組織員工們認真學習“五精管理”知識。

“五精”管理，是企業文化引領的人本精細管理起點上的更高層次、更高境界的管理，是增強企業核心競爭力，提升企業整體文化素質，推動礦井科學發展的有效途徑。“五精”管理以嚴謹的科學態度，運用科學管理理論，03manbetx 研究具體管理項目和過程的本質規律。在工作中具體體現在什麼地方呢？這就需要員工們認真學習，理解，融會貫通，把“五精”管理具體落實在工作中。因此，材料科領導組織管理人員及員工利用班前會、學習日及工餘時間認真學習“五精”管理相關知識，閱讀有關書籍。在學習過程中，要求員工們要結合自身實際，靈活借鑒，消化吸收，學習其他單位先進的管理經驗，改變管理理念，找出自身不足和差距，提高管理能力，打造卓越單位，不斷提升企業文化建設水平，讓文化融入管理，讓管理彰顯文化，用企業文化引領和助推企業又好又快發展，實現管理全麵提升。材料科領導強調，管理人員和員工們要充分認識推行“五精”管理的重要意義，深刻領會“五精”管理的指導思想、工作思路，堅持人本管理原則，以培育人、尊重人、造福人為宗旨，緊密結合工作實際，穩步推行“五精”管理，努力創建具有燕子山礦特色的企業文化。