安檢科十一月份安全生產“雙基”建設考核表格

　　安檢科十一月份安全生產“雙基”建設考核結果 基準分：94分

　　考核對象考 核 標 準考核辦法評 分 標 準標準分扣分原因實得分

　　雷保遂副科長1、有“雙基”建設領導小組，單位正職任負責人;小組成員分工明確，責任落實到人。領導小組每月至少召開一次會議，研究部署安全質量結構工資和“雙基”建設工作。查相關資料。無領導小組扣2分;職責分工不明確扣0.5分，未召開會議-2分，沒有記錄-0.5，記錄不完善扣0.5分。25記錄不完善扣0.597分

　　2、認真貫徹學習上級安全生產會議、文件精神，並有記錄。查記錄。安全會議、文件精神不貫徹學習扣2分;落實不到位 扣0.5分;無記錄扣1分;記錄不規範扣1分。25記錄不規範扣1分

　　3、各單位每月初製定本單位當月工作計劃，月底要對當月工作完成情況進行總結。查記錄、相關資料。沒有月度工作計劃扣0.5分，月底沒有工作總結扣0.5分，月度內沒有按計劃要求落實各項工作，一項扣0.2分。25沒有月度計劃扣分

　　4、完善本單位各項管理製度，並認真落實到位。查製度、查落實。少一項製度扣5分，製度不完善每項扣2分，落實不到位每項(次)扣1分。25製度不落實不到位扣1分

　　安檢科十一月份安全生產“雙基”建設考核結果 基準分：94分

　　考核對象考 核 要 求考核辦法評 分 標 準標準分扣分原因實得分

　　劉振華副科長1、有“雙基”建設領導小組，單位正職任負責人;小組成員分工明確，責任落實到人。領導小組每月至少召開一次會議，研究部署安全質量結構工資和“雙基”建設工作。;查學習記錄，查考試分數。無領導小組扣2分;職責分工不明確扣0.5分，未召開會議-2分，沒有記錄-0.5，記錄沒有實質性內容-0.2分。25沒有記錄扣0.5分98分

　　2、認真貫徹學習上級安全生產會議、文件精神，並有記錄。查記錄。安全會議、文件精神不貫徹學習扣2分;落實不到位 扣0.5分;無記錄扣1分;記錄不規範扣1分。25 記錄不規範扣1分

　　3、各單位每月初製定本單位當月工作計劃，月底要對當月工作完成情況進行總結。查記錄、相關資料。沒有月度工作計劃扣0.5分，月底沒有工作總結扣0.5分，月度內沒有按計劃要求落實各項工作，一項扣0.2分。25沒有計劃扣0.5分

　　4、完善本單位各項管理製度，並認真落實到位。查製度、查落實。少一項製度扣5分，製度不完善每項扣2分，落實不到位每項(次)扣1分。25

　　安檢科十一月份安全生產“雙基”建設考核結果 基準分：94分

　　考核對象考 核 要 求考核辦法評 分 標 準標準分扣分原因實得分

　　張向闊副科長1、帶頭參加礦組織的安全培訓活動，月底職工考試分數不得低於85分;查學習記錄，查考試分數。無學習記錄者扣1分，學習記錄不完整者扣0.5分，以此類推;考試分數低於85分，每人次扣1分;25　98分

　　2、帶頭學習“雙述”，所有職工必須有學習記錄並月底達到標準;查學習記錄，月底進行考核。無學習記錄扣1分，學習記錄不完整扣0.5分;“雙述”達不到標準，扣0.5分。25“雙述”達不到標準，扣0.5分

　　3、所有職工不準曠工，嚴格執行請假製度。出勤率必須在85%以上;查相關資料，查考勤出現一次曠工扣1.5分;出勤率未達到85%以上的，出現遲到、早退者，每次扣0.5分;25早退扣0.5分

　　4、應積極帶頭參加礦安排的各種任務，認真完成礦安排的各種任務，對幹部及時做出有關記錄及出勤人數;查相關資料，查考勤未完成安排的任務扣2分;完成任務不符合標準扣1分;出現遲到、早退者，每次扣0.5分;25完成任務不符合標準扣1分

　　安檢科十一月份安全生產“雙基”建設考核結果 基準分：94分

　　考核對象考 核 要 求考核辦法評 分 標 準標準分扣分原因實得分

　　嶽玄策副科長1、有“雙基”建設領導小組，單位正職任負責人;小組成員分工明確，責任落實到人。領導小組每月至少召開一次會議，研究部署安全質量結構工資和“雙基”建設工作。查學習記錄，查考試分數。無領導小組扣2分;職責分工不明確扣0.5分，未召開會議-2分，沒有記錄-0.5，記錄沒有實質性內容-0.2分。25沒有記錄扣0.5分98分

　　2、認真貫徹學習上級安全生產會議、文件精神，並有記錄。 查記錄。安全會議、文件精神不貫徹學習扣2分;落實不到位 扣0.5分;無記錄扣1分;記錄不規範扣1分。25 記錄不規範扣1分。

　　3、各單位每月初製定本單位當月工作計劃，月底要對當月工作完成情況進行總結。查記錄、相關資料。沒有月度工作計劃扣0.5分，月底沒有工作總結扣0.5分，月度內沒有按計劃要求落實各項工作，一項扣0.2分。25沒有計劃扣0.5分

　　4、完善本單位各項管理製度，並認真落實到位。查製度、查落實。少一項製度扣5分，製度不完善每項扣2分，落實不到位每項(次)扣1分。25

　　安檢科十一月份安全生產“雙基”建設考核結果 基準分：94分

　　考核對象考 核 要 求考核辦法評 分 標 準標準分扣分原因實得分

　　王秋乾副科長1、有“雙基”建設領導小組，單位正職任負責人;小組成員分工明確，責任落實到人。領導小組每月至少召開一次會議，研究部署安全質量結構工資和“雙基”建設工作。查學習記錄，查考試分數無領導小組扣2分;職責分工不明確扣0.5分，未召開會議-2分，沒有記錄-0.5，記錄沒有實質性內容-0.2分。25學習記錄不完善扣0.5分;98分

　　2、認真貫徹學習上級安全生產會議、文件精神，並有記錄。 查記錄安全會議、文件精神不貫徹學習扣2分;落實不到位 扣0.5分;無記錄扣1分;記錄不規範扣1分。25記錄不規範扣1分。

　　3、各單位每月初製定本單位當月工作計劃，月底要對當月工作完成情況進行總結。查記錄、相關資料。沒有月度工作計劃扣0.5分，月底沒有工作總結扣0.5分，月度內沒有按計劃要求落實各項工作，一項扣0.2分。25沒有計劃扣0.5分

　　4、完善本單位各項管理製度，並認真落實到位。查製度、查落實。少一項製度扣5分，製度不完善每項扣2分，落實不到位每項(次)扣1分。25

　　安檢科十一月份安全生產“雙基”建設考核結果 基準分：94分

　　李軍輝 技術員1、搞好加強安全知識工作，技術工作。按照科值班表，參加礦組織的安全培訓，並做好出勤記錄及學習記錄。查學習記錄、及相關資料未加強組織職工安全知識工作扣1分;未做好出勤記錄扣1分;未作學習記錄扣1分;;學習記錄不完善扣0.5分;25　98.5分

　　2、參加礦組織的其它會議，並做好會議記錄，及時將會議精神傳達至對職工，認真貫徹上級下達的各種文件。查會議記錄、及會議出勤記錄，查相關資料未參加會議扣1分;會議記錄不完善扣1分;未及時傳達會議精神扣1分;有關文件未貫徹扣1分;25有關文件未及時貫徹扣1分

　　3、應積極帶頭參加礦安排的各種任務，並組織好隊職工參加各項任務，及時做好出勤記錄。查相關資料、及考勤未參加礦安排任務扣2分;組織職工不到位扣1.5分;未做好出勤記錄扣0.5分;25出勤記錄不完善扣0.5分

　　4、不準曠工，嚴格執行請假製度。出勤率必須在85%以上;查相關資料、及考勤出現一次曠工扣1.5分;出勤率未達到85%以上的，每次扣1分;出現遲到、早退每次扣0.5分;25

　　安檢科十一月份安全生產“雙基”建設考核結果 基準分：94分

　　郭向遠技術員1、搞好加強安全知識工作。按照科值班表，參加礦組織的安全培訓，並做好出勤記錄及學習記錄。查學習記錄、及相關資料未加強安全知識工作扣1分;未做好出勤記錄扣1分;未作學習記錄扣1分;;學習記錄不完善扣0.5分;25　98.5分

　　2、參加礦組織的其它會議，並做好會議記錄，及時將會議精神傳達至對職工，認真貫徹上級下達的各種文件。查會議記錄、及會議出勤記錄，查相關資料未及時傳達會議精神扣1分;有關文件未貫徹扣1分;25有關文件未及時貫徹扣1分

　　3、應積極帶頭參加礦安排的各種任務，並組織好隊職工參加各項任務，及時做好出勤記錄。查相關資料、及考勤未參加礦安排任務扣2分;組織職工不到位扣1.5分;未做好出勤記錄扣0.5分;25出勤記錄不完善扣0.5分

　　4、不準曠工，嚴格執行請假製度。出勤率必須在85%以上;查相關資料、及考勤出現一次曠工扣1.5分;出勤率未達到85%以上的，每次扣1分;出現遲到、早退每次扣0.5分;25

　　安檢科十一月份安全生產“雙基”建設考核結果 基準分：94分

　　宋軍部科長 1、搞好加強安全知識工作。參加礦組織的安全培訓，並做好出勤記錄及學習記錄。查學習記錄、及相關資料未加強安全知識工作扣1分;未做好出勤記錄扣1分;未作學習記錄扣1分;;學習記錄不完善扣0.5分;25沒有記錄扣0.5分98分

　　2、認真貫徹上級下達的各種文件。查會議記錄、及會議出勤記錄，查相關資料未及時傳達會議精神扣1分;有關文件未貫徹扣1分;25有關文件未及時貫徹扣1分

　　3、應積極參加礦安排的各種任務，並組織好隊職工參加各項任務，及時做好出勤記錄。查相關資料、及考勤未參加礦安排任務扣2分;組織職工不到位扣1.5分;未做好出勤記錄扣0.5分;25出勤記錄不完善扣0.5分

　　4、不準曠工，嚴格執行請假製度。出勤率必須在85%以上;查相關資料、及考勤出現一次曠工扣1.5分;出勤率未達到85%以上的，每次扣1分;出現遲到、早退每次扣0.5分;25