地宗煤炭分公司安全質量標準化驗收及考核評級辦法
為切實抓好礦井安全質量標準化工作，建立礦井安全生產長效機製，改善礦井安全生產作業環境，提升礦井安全保障能力，打造本質安全型礦井，做到達標生產、文明生產，結合公司實際，製定本辦法。
一、2012年安全質量標準化工作目標
1.安全質量標準化現開采的16號層達到二級。
2.30萬噸/年技改方案開拓係統安全質量標準化達保二級爭一級。
二、成立考核管理領導小組
組長：經理
副組長：總工程師生產副經理 安全副經理
成 員： 副總及各單位負責人
辦公室設在生產技術部，部長任辦公室主任，生產技術部負責礦井安全質量標準化日常監督、管理、考核。
三、檢查驗收及考核辦法
(一)公司安全生產管理人員，必須提高對安全質量標準化工作重要性和必要性的認識，強力推進礦井安全質量化工作，必須做到安全質量標準化不合格的采掘工作麵，堅決停產整改;文明生產不達標的施工作業場所，堅決停產整改;管線吊掛，物料堆放不整齊的巷道堅決停產整改。要通過標準化建設，改善安全生產基本條件，切實保障職工的生命安全和身體健康。
(二)考核部門必須加強日常檢查監督，發現問題及時書麵通知責任單位，一般問題應在8小時內整改完畢，特殊問題應在24小時內整改完畢。認真抓好複查驗收工作，未按期整改合格的，對責任單位主要領導罰款200元並對責任單位停產整改，經驗收合格後方可恢複生產。
(三)每旬進行一次現場檢查考評，月單項綜合考評，總分100分，達不到85分，每少一分罰款100元，由責任單位領導班子承擔。
(四)考核部門未認真履行職責，每次罰款200元。
(五)生產技術部對安全質量標準化工作全麵負責。
1.生產技術部負責采煤掘進、地測防治水安全質量標準化的檢查、監督、考核工作。組織公司安全質量標準化日常檢查、指導工作，對采掘工作麵工程質量進行檢查、監督，檢查發現一處(次)不符合規定的，對責任單位處罰100元/處(次)，並同時下達整改通知，在規定時間內未整改的，加倍處罰。
2.每旬組織有關單位和部門對安全質量標準化進行驗收考核，嚴格按照本規定和《貴州省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法(試行)》規定，實測其誤差，合格率達不到規定的不合格工程，一律不準結算工程款，且有原始驗收記錄可查。
(六)機電運輸部負責機電設備、管線標準安全質量標準化自查、生產部考核。自檢要求對井下所有采掘工作麵、巷道、車場、硐室的設備擺放、上架、掛牌管理和管線吊掛、進行檢查，發現一處(次)不合格處罰責任單位100元/處(次)，由生產部下達整改通知，在規定時間內未整改的，加倍處罰，檢查考核有原始記錄可查。
(七)通風部負責“一通三防”安全質量標準化、瓦斯治理和文明生產的檢查、生產部考核。
1.自檢要求對礦井的通風設施，局部通風機安設位置、兩閉鎖裝置、風筒吊掛、防塵係統、噴霧裝置、傳感器和瓦斯治理等是否符合規定或標準進行檢查，發現一處(次)不符合規定、防塵水未正常使用、兩閉鎖不完善等由生產部分別對責任單位處罰100元/處(次)，並同時下達整改通知，在規定時間內未整改的，加倍處罰
2.生產技術部每月對上述責任單位、生產施工單位的領導進行考核，考核結果作為安全質量標準化獎的獎罰(扣)依據(月、季、年)。
(八)公司實行以平時定期、不定期檢查和月度檢查相結合，季度考核兌現獎懲，每月底由生產技術部組織有關單位和部門自檢，應於次月5日前向集團公司安全監察部、生產技術部、通風瓦斯部分專業上報自檢評分表(采、掘、機電、運輸、通風、地測防治水等13個專業)。
(九)檢查驗收時，相關單位和部門必須攜帶檢查工具、儀器、儀表和相關資料進行現場檢查驗收。
(十)集團公司季度檢查，如礦井通風專業得分低於礦井總分，並以礦井通風的得分作為礦井總分時，處罰通風瓦斯部該季度此項獎勵的50%。
(十一)對季度內發生瓦斯、頂板、機電、運輸、透水等02manbetx.com 單位，造成停產超過8小時或經濟損失超過10萬元的單位、部門，取消該季度此項獎勵。
(十二)未按要求上報相關技術資料的單位和部門，處罰該季度此項獎勵的10%/次。
(十三)參與礦井安全質量標準化驗收考核的專業為13個，即安全管理、采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治瓦斯、防治水、地測測量、職業危害、調度指揮及應急救援、工業場地及辦公場所，各專業按比例計入礦井總分的係數詳見下表：
礦井安全質量標準化各專業占分係數表
專業安全管理采煤掘進機電運輸通風防治瓦斯
占分係數0.100.100.100.100.050.100.10
專業防滅火防治水地質測量職業危害調度指揮及應急救援工業場地及辦公場所
占分係數0.060.060.060.060.060.05
四、考核獎罰範圍
安全質量標準化的獎罰範圍主要是從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、調度、安全的職工及相關安全生產管理人員。
五、考核獎罰原則及獎罰標準
1.安全質量標準化獎勵資金為集團公司季度考核後發放的獎勵和公司安全質量標準化處罰資金。
2.對各單位和部門的獎罰，以公司安全質量標準化領導小組月、季考核的結果為依據，堅持獎優罰差的原則。
3.獎罰標準：
⑴每季度安全質量標準化驗收，原煤生產、掘進進尺完成公司下達指標時，對相關單位和部門給予獎勵;原煤生產、掘進進尺未完成公司下達指標時，按原煤生產、掘進進尺完成的百分比(采掘各占50%)對相關單位和部門給予處罰。
⑵公司領導班子的獎罰標準按集團公司規定執行。
⑶對各單位的獎罰標準以集團公司的實際考核為準。
4.公司如年度達到安全質量標準化“示範礦井”，公司將給有關單位和人員予一次性獎勵。
六、其他規定
(一)公司將根據安全質量標準化管理責任輕重、貢獻大小，嚴格考核，獎罰重點向安全質量標準化責任單位和安全生產管理人員傾斜。
(二)有關單位和部門負責公司安全質量標準化工作的指導、督促和考核。
(三)公司生產技術部等部門負責對各單位安全質量標準化達標等方麵的考核。
七、本辦法從2012年二季度起執行，解釋權屬地宗煤炭分公司。
八、采煤安全質量標準化考核標準《貴州省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法(試行)》(黔安監管煤礦字[2009]244號)。
